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2023年河南省信阳市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.决策

C.指导

D.组织

2.以下哪项不属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

3.在管理过程中，最基本的活动是什么？()

A.决策

B.协调

C.控制

D.领导

4.领导力与管理的区别是什么？()

A.领导力强调个性，管理强调流程

B.领导力强调结果，管理强调过程

C.领导力强调规则，管理强调创新

D.领导力强调效率，管理强调效果

5.什么是组织结构？()

A.组织内部的人员配置

B.组织内部的权利分配

C.组织内部的信息交流

D.组织内部的文化氛围

6.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人技能

C.组织规模

D.个人态度

7.什么是激励？()

A.激发员工的积极性

B.提高员工的工作效率

C.增加员工的工作满意度

D.以上都是

8.以下哪项不属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.人力资源理论

D.公平理论

9.什么是沟通？()

A.信息的传递

B.信息的交流

C.信息的反馈

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.以下哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.环境因素

12.领导风格可以分为哪些类型？()

A.计划型领导

B.指导型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

E.授权型领导

13.激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就理论

E.人际关系理论

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.及时性

C.准确性

D.真诚性

E.适应性

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是_______。

16.组织结构的基本要素包括_______、_______、_______。

17.领导力的四个关键要素是_______、_______、_______和_______。

18.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于_______、_______和_______。

19.有效沟通的四个C原则是_______、_______、_______和_______。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是协调资源，以实现组织目标。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计与组织规模无关。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的目标是完全一致的。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，员工总是追求最大化的个人利益。()

A.正确B.错误

24.有效沟通总是能够完全避免误解。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

26.结合实际，谈谈你对领导力与管理的区别与联系的理解。

27.试述激励理论中的期望理论的主要内容及其在管理实践中的应用。

28.如何理解组织结构设计的原则及其在组织管理中的作用？

29.在沟通过程中，如何克服沟通障碍，提高沟通效果？

2023年河南省信阳市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质在于协调资源，包括人力、物力、财力等，以达到组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理职能通常包括计划、组织、领导和控制，财务属于专业职能，不属于管理职能。

3.【答案】A

【解析】在管理过程中，决策是最基本的活动，是管理职能的核心。

4.【答案】A

【解析】领导力强调的是激励和影响他人的能力，而管理强调的是通过规划和执行实现组织目标的过程。

5.【答案】A

【解析】组织结构是指组织内部的人员配置，包括部门设置、职位设置和权责分配等。

6.【答案】C

【解析】组织变革的阻力主要来自组织文化、个人技能和个人态度等方面，组织规模不是直接的阻力来源。

7.【答案】D

【解析】激励是指激发员工的积极性，提高员工的工作效率和满意度，