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湖南人才就业社保备考题库报社有限责任公司2025年度公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王某向其弟弟表明,自己百年之后想将名下的6间房留给大儿子一人,但还没来得及写协议便患上了老年痴呆症。王某的弟弟遂依照王某之前的意愿,代其书写了一份遗嘱。根据我国法律规定,该遗嘱应当被认定为()。
A.无效
B.有效
C.效力待定
D.部分有效,部分无效
【答案】:A
【解析】根据我国《民法典》规定,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。同时,遗嘱人必须具有完全民事行为能力,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。在本题中,王某在还没来得及写协议时就患上了老年痴呆症,此时王某已不具备完全民事行为能力,即使其弟弟按照其先前意愿代书遗嘱,该遗嘱也不符合法律规定中遗嘱人需具有完全民事行为能力这一要件,所以该遗嘱应当被认定为无效。
2、70岁的杨大爷早年丧偶,十年前与两个儿子分家后再婚,再婚妻子薛大娘的外甥一直住在杨大爷家,各项花销均由杨大爷承担。当时杨大爷因旧城改造获得部分赔偿款,且每月有养老金,便未让两个儿子支付赡养费。然而,随着年龄增长,杨大爷身体状况日益变差,其收入已无法维持日常医疗和生活开销。如今杨大爷要求两个儿子支付赡养费,却遭到拒绝。对此,下列说法正确的是()。
A.应由薛大娘的外甥支付赡养费,杨大爷的两个儿子无需支付
B.由于杨大爷再婚,且与两个儿子分家,其两个儿子对杨大爷不再有赡养扶助的义务
C.两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费
D.杨大爷的两个儿子只需要在生活上轮流照顾,不需要支付赡养费
【答案】:C
【解析】赡养父母是成年子女的法定义务,该义务不因父母的婚姻关系变化、分家等情形而消除。本题中,杨大爷早年丧偶后再婚且曾与两个儿子分家,但这并不影响两个儿子对他的赡养义务。随着杨大爷年龄增长、身体变差,其收入无法维持日常医疗和生活,此时两个儿子应当履行赡养义务。所谓赡养,既包括在经济上供养,也包括在生活上照料和精神上慰藉等方面。在杨大爷自身收入不足以维持生活的情况下,两个儿子应当在经济上给予支持,每月分别向杨大爷支付赡养费。薛大娘的外甥并非杨大爷的法定赡养人,没有法定的赡养义务,所以不应由其支付赡养费。并且两个儿子不仅要在生活上照顾杨大爷,也需要在经济上支付赡养费。因此,两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费。
3、公文行文关系应当根据()来确定,通常情况下不得越级请示和汇报。
A.职权联系紧密程度
B.隶属关系和职权范围
C.轻重缓急
D.领导指示
【答案】:B
【解析】公文行文关系的确立需要有明确的依据,以保证公文传递和处理的规范性和有效性。隶属关系明确了机关之间的上下级关系,职权范围则界定了各机关的职责权限。根据隶属关系和职权范围来确定行文关系,可以使公文能够准确地传递到合适的对象手中,确保工作的有序进行。而职权联系紧密程度不能作为主要依据来全面确定行文关系;轻重缓急主要是公文处理时考虑的因素,并非确定行文关系的依据;领导指示具有一定的临时性和个别性,不能作为普遍适用的行文关系确定依据。因此,公文行文关系应当根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和汇报。
4、根据罗宾斯的观点,比较适用于多元化生产企业的组织部门化是()。
A.职能部门化
B.产品部门化
C.矩阵组织
D.顾客部门化
【答案】:B
【解析】多元化生产企业通常需要针对不同的产品进行独立的管理和运营。职能部门化主要是按照工作的职能来划分部门,侧重于将相同技能和专业知识的人员集中在一起,不太适合多元化生产企业对不同产品的针对性管理。矩阵组织是一种将职能部门化和产品部门化相结合的组织结构,虽然有一定灵活性,但相对复杂,并非最适合多元化生产企业的典型方式。顾客部门化是根据不同的顾客类型来划分部门,重点在于满足不同顾客群体的需求,而不是针对多元化产品本身。产品部门化是根据产品的不同来设立部门,每个部门负责特定产品的生产、销售等业务,能够使企业针对不同产品进行专业化管理,更能适应多元化生产企业的特点,有利于提高产品的质量和生产效率,对多元化生产企业比较适用。所以答案是产品部门化。
5、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的
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