华北理工大学附属医院2025年公开招聘护理人员备考题库及一套答案详解.docxVIP

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华北理工大学附属医院2025年公开招聘护理人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长期以来,黄金可作为防范通货膨胀的一种手段,原因在于黄金具有()。

A.价值尺度职能

B.贮藏手段职能

C.世界货币职能

D.支付手段职能

【答案】:B

【解析】本题可根据黄金各职能的特点,来分析其作为防范通货膨胀手段所体现的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。商品价值的表现形式是价格,执行价值尺度职能只需观念上的货币。该职能主要与商品价值的衡量有关,与防范通货膨胀并无直接关联。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。黄金作为一种贵重金属,具有稳定的价值,它可以在一定程度上抵御通货膨胀的影响。当发生通货膨胀时,货币的购买力下降,而黄金的价值相对稳定,持有黄金可以避免货币贬值带来的损失,所以长期以来黄金可以作为一种防范通货膨胀的手段,主要是因为它具有贮藏手段职能。世界货币是在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币。世界货币的职能主要是在国际经济交流等方面体现,并非用于防范通货膨胀。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,是随着商品赊账买卖的产生而出现的。该职能主要涉及货币在不同交易场景中的支付作用,与防范通货膨胀没有直接联系。综上,黄金作为一种防范通货膨胀的手段,是因为黄金具有贮藏手段职能。

2、2020年5月15日,中共中央政治局召开会议明确提出,要加大宏观政策实施力度,着力稳企业()。

A.保就业

B.稳货币

C.稳财政

D.稳内需

【答案】:A

【解析】2020年5月15日中共中央政治局会议指出,加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业是基于当时经济形势和社会发展需求作出的重要决策。在疫情冲击下,企业面临诸多困难,如生产停滞、订单减少、资金链紧张等,企业生存面临挑战,而企业是吸纳就业的主体,企业发展不稳定会直接导致大量人员失业,进而影响社会稳定和居民收入。保就业是民生之本,只有让企业稳定发展,才能创造更多的就业岗位,保障居民收入,促进消费,推动经济循环。相比之下,稳货币主要侧重于货币政策的稳定和适度调控,维持货币供应量与经济增长相匹配;稳财政强调财政收支的平衡和可持续性,合理安排财政支出和税收政策;稳内需旨在通过扩大国内消费和投资需求来拉动经济增长,但这些都不是此会议针对加大宏观政策力度着力于稳企业之后的直接目标表述。所以正确表述是着力稳企业保就业。

3、灯光:黑暗()

A.财富:贫困

B.墨镜:光明

C.笤帚:卫生

D.小草:绿化

【答案】:A

【解析】灯光能够驱走黑暗,财富能够驱走贫困。

4、给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有_____。

A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少

B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加

C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加

D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少

【答案】:B

【解析】价格水平上升,名义工资不变,意味着实际工资下降。厂商雇佣劳动力成本降低,会增加劳动需求,所以劳动需求量增加。

5、“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家。”新上市的商品价格往往较高,一段时间后价格会逐渐降低。出现这种现象的原因有很多,其根本原因是()。

A.提供新商品的某家厂商的劳动生产率逐渐提高

B.新商品往往供过于求,老商品往往供不应求

C.随着经济的发展,大众消费观念逐渐发生变化

D.社会劳动生产率逐渐提高

【答案】:D

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品价格受供求关系影响并围绕价值上下波动。新商品上市价格通常较高,之后价格逐渐下降,根本原因在于社会劳动生产率逐渐提高。随着社会劳动生产率的提高,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,商品的价值量降低,价格也随之降低。一家厂商的劳动生产率提高属于个别劳动生产率的变化,个别劳动生产率提高会使该厂商在相同时间内生产的商品数量增加,但不会直接影响商品的价值量和价格,所以个别厂商劳动生产率提高并非价格下降根本原因。供求关系会影响商品价格,但供过于求或供不应求只是影响价格的直接因素而非根本原因。供过于求时价格会下降,供不应求时价格会上升,但这种价格波动是围绕价值进行的,价值决定价格的基础作用才是关键。大众消费观念的变化也会影响商品的需求,进而影响价格,但消费观念的变化属于非决定性因素,不能从根本上决定商品价格的高低和变化趋势,它只是通过影响供求关系间接影响价格。所以根本原因是社会劳动生产率逐渐提高。

6、以下不属于事业单位岗位分类的是()。

A.专业技术岗

B.后勤保障岗

C.管理岗

D.工勤技能岗

【答案】:B

【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专

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