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通辽经济技术开发区2025年社区工作者公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国小岛多，大岛少。以下岛屿中，面积超过1000平方千米的是（）。

A.朱家尖岛

B.灵山岛

C.下川岛

D.崇明岛

【答案】：D

【解析】该题主要考查对我国不同岛屿面积大小的了解。我国存在众多岛屿，且呈现出小岛多、大岛少的分布特征。本题需要从选项所列的岛屿中，找出面积超过1000平方千米的岛屿。朱家尖岛面积较小，远未达到1000平方千米。灵山岛面积也不大，同样未超过1000平方千米。下川岛面积有限，未达到1000平方千米这一标准。而崇明岛是我国第三大岛，面积超过了1000平方千米。所以符合题目要求的是崇明岛。

2、“人造美女”是最近非常抢眼的一个词。爱美之心人皆有之，丑小鸭变成白天鹅的梦想，通过整形美容手术就可以在短时间内成为现实，这对每一位爱美女性来说，都是一种诱惑。目前，整形美容已成为诸多爱美女性增加个人靓丽指数的时尚选择。与此同时，也有许多女性为此付出了惨痛的代价……作为文章的引言，该文章最有可能谈的是()

A.整形美容的方法、原理和效果

B.整形美容受到众多女性的青睐

C.整形美容给女性生活带来的变化

D.失败的整形美容所带来的痛苦

【答案】：D

【解析】文中未涉及相关内容的部分存在错误；受到青睐这一内容已经讲述过，相关表述错误；无中生有的相关表述也是错误的。文段先指出成功的美容给女性带来的变化，接着用表转折意味的词语表明“也有许多女性为此付出了惨痛的代价”，显然是要对其负面的影响作出论述，这部分内容正确。故选能够体现要论述负面影的相关选项。考点：言语理解

3、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

4、城市社区居民委员会每届任期（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

【解析】城市社区居民委员会每届任期为5年。这是依据相关法律法规所规定的，明确社区居民委员会的任期时间，有助于保障社区居民委员会工作的连续性和稳定性，推动社区各项事务有序开展，同时也能使居民更好地参与社区治理，行使民主权利。

5、刘某是某部门的领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位（）

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】：C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导，更需要具备强有力的观念技能，以对复杂的环境进行洞察和分析，制定战略和决策等；中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系，同时也需要一定的技术技能和观念技能；底层领导则更侧重于技术技能，以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，观念技能占比最高，符合高层领导对技能的要求特点，所以刘某应该是一位高层领导。

6、在唯物辩证法看来，水果同苹果、梨、香蕉、桔子等的关系是()

A.共性和个性的关系

B.整体和部分的关系

C.本质和现象的关系

D.内容和形式的关系

【答案】：A

【解析】水果是对苹果、梨等具体水果共性特征的概括，苹果、梨等各具特点是个性，所以水果与它们是共性和个性的关系。

7、下列属于我国五大淡水湖之一的是（）。

A.青海湖

B.千岛湖

C.纳木错湖

D.鄱阳湖

【答案】：D