赤峰市教育局直属学校2026年度第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师43人备考题库参考答案详解.docxVIP

赤峰市教育局直属学校2026年度第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师43人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“相逢点点头，握手问个好；感情要真挚，言语要美好”表明（）。

A.讲礼貌要学会换位思考

B.与人交往要学会谦让

C.与人交往要真诚，要讲礼貌

D.与人交往要学会理解和宽容

【答案】：C

【解析】题干中“相逢点点头，握手问个好”体现出在与人交往时要有礼貌的外在行为表现；“感情要真挚，言语要美好”强调与人交往时内心要真诚，语言表达要积极正面。综合来看，这段内容主要表达的是与人交往要真诚，并且要讲礼貌。而“讲礼貌要学会换位思考”重点在于站在他人角度思考问题，题干未体现；“与人交往要学会谦让”突出在交往中做出让步，题干没有相关信息；“与人交往要学会理解和宽容”强调对他人的理解和包容，题干也未涉及。所以本题应选表达与人交往要真诚且讲礼貌的选项。

2、在现实市场条件下，市场机制在经济运行中呈现出诸多自身难以克服的缺陷，其功能的发挥受到阻碍，无法实现资源的最有效配置，这种状态被称为（）。

A.市场失灵

B.外部经济

C.消费者剩余

D.规模经济

【答案】：A

【解析】题干描述的是在现实市场条件下，市场机制自身无法克服缺陷，作用受阻，不能使资源达到最有效配置的状态。市场失灵是指由于市场机制不能充分发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况，与题干表述一致。外部经济是指由于消费或者其他人和厂商的产出所引起一个人或厂商无法索取的收益，强调的是一种外部的积极影响，并非市场机制自身缺陷导致资源无法有效配置的状态。消费者剩余是指消费者消费一定数量的某种商品愿意支付的最高价格与这些商品的实际市场价格之间的差额，主要涉及消费者的消费心理和价格感受，与题干中市场机制资源配置的问题无关。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象，侧重于生产规模与经济效益的关系，并非市场机制不能使资源有效配置的状态。综上，该状态被称为市场失灵。

3、甲被某工商局处以5000元罚款，经多次催缴，甲仍未缴纳罚款，该工商局于是查封了甲位于XX小区价值500万元的别墅1套。工商局的行为违反了行政法的哪项原则？（）

A.信赖利益保护原则

B.比例原则

C.一事不二罚原则

D.平等原则

【答案】：B

【解析】本题可根据各行政法原则的含义，结合题目中工商局的行为来逐一分析。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益，并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时，行政机关不得撤销这种信赖利益，而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中，未涉及行政相对人基于信赖行政机关的行为而产生的利益保护问题，所以不符合信赖利益保护原则。比例原则是指行政机关实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益，如果为了实现行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响时，应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度内，保持二者处于适度的比例。题目中，甲被处以5000元罚款未缴纳，工商局却查封了其价值500万元的别墅，行政机关采取的措施与其目的明显失衡，对相对人权益造成了过度的损害，违反了比例原则。一事不二罚原则是指对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。本题中工商局仅对甲作出一次罚款决定，不存在一事二罚的情况，所以不符合一事不二罚原则。平等原则强调行政主体应平等对待行政相对人，不得因性别、年龄、民族、出身、宗教信仰等因素而给予差别待遇。题干中未体现出工商局在对待甲时存在不平等对待的情况，因此不符合平等原则。综上，工商局的行为违反了比例原则。

4、“天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星”描写的季节是（）。

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

【答案】：C

【解析】此诗出自杜牧的《秋夕》，诗句描绘出皇宫中宫女在天阶旁，夜凉如水时卧看牵牛织女星的情景。秋季夜晚气温降低，有“凉如水”之感，且牵牛织女星在秋季夜空较为明显，是秋季的典型天象特征，所以这句诗描写的季节是秋季。春季气温回暖，万物复苏，不会有“凉如水”的感觉；夏季较为炎热，与诗句中“凉”的描述不符；冬季寒冷，人们更多会注重保暖而非在室外“卧看”，不符合诗句描绘的情境。因此，该诗句描写的季节为秋季。

5、市场经济最基本的内在功能是()。

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.促进技术创新

D.促进社会全面进步

【答案】：A

【解析】该题主要考查市场经济基本内在功能的相关知识。市场经济是一种经济体系，在其中产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。优化资源配置是市场经济最基本的内在功能。在市场经济中，通过价格、供求和竞争等机制，能促使资源从效率低的部门和企业流向效率高的部门和企业，实现资源在不同生产部门和企业之间的合理分配，使资源