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员工安全操作规程协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______地点签署：

甲方：__________（以下简称“雇主”）

法定代表人/负责人：__________

注册地址：__________

乙方：__________（以下简称“员工”）

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间遵守安全操作规程事宜，达成如下协议：

第一条安全操作规程的遵守

1.1乙方确认已接受甲方提供的相关安全生产教育和培训，充分理解并承诺在工作中严格遵守甲方制定的各项安全操作规程。安全操作规程包括但不限于甲方发布的《__________安全操作规程手册》、《__________岗位安全操作指引》以及其他以书面形式告知乙方的具体安全要求。

1.2甲方有责任定期或不定期地向乙方传达、更新安全操作规程，并确保乙方能够便捷地获取最新版本的规程文件。乙方有权查阅与自身工作岗位相关的安全操作规程。

1.3乙方在操作任何设备、使用任何工具或进行任何工作前，必须首先了解并确认其安全操作规程，严格按照规程要求的步骤、方法和注意事项执行。

1.4乙方不得擅自更改操作方法，不得违章作业，不得在安全防护设施、设备或个人防护用品缺失、损坏或不适用的情况下进行作业，除非已采取有效的替代性安全措施并经甲方授权。

第二条个人防护用品的使用

2.1乙方必须按照甲方规定，正确佩戴、使用和维护分配给其个人的防护用品（包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、安全鞋、呼吸防护器、防护服等）。

2.2乙方应妥善保管个人防护用品，确保其处于良好可用状态。如发现个人防护用品损坏或失效，应及时向甲方相关部门报告并申请更换。

2.3未经甲方允许，乙方不得将个人防护用品交予他人使用或用于非规定用途。

第三条安全隐患的报告

3.1乙方在工作中发现任何可能导致人身伤害、财产损失或环境污染的安全隐患、不安全状态或异常情况（包括但不限于设备故障、设施损坏、作业环境存在危险因素、他人违章操作等），应立即采取必要的初步安全措施（如可能），并第一时间向其直接上级或甲方指定的安全管理部门报告。

3.2乙方有义务及时、如实地报告在工作中观察到的事故征兆或潜在风险。对隐瞒不报或虚假报告的行为，甲方有权按照内部规章制度进行处理。

第四条应急准备与响应

4.1乙方应熟悉本岗位可能发生的紧急情况（如火灾、爆炸、泄漏、触电、机械伤害、中毒窒息等）的应急处理预案，包括但不限于紧急疏散路线、集合地点、报警方法、初期应急处置措施等。

4.2乙方在紧急情况发生时，应保持冷静，遵循甲方的应急指挥和疏散指示，迅速、有序地撤离危险区域。在确保自身安全的前提下，根据培训内容和能力，参与必要的初期救援工作。

4.3乙方应了解甲方指定的紧急情况下的联系人及联系方式。

第五条培训与考核

5.1甲方应定期或不定期组织与安全操作规程相关的培训活动，乙方有义务按时参加并认真学习。培训内容包括但不限于新规程的解读、典型事故案例分析、安全技能操作演示等。

5.2甲方可能对乙方遵守安全操作规程的情况进行考核。乙方应积极配合。考核结果可作为甲方对乙方进行奖惩、晋升或岗位调整的参考因素之一。

第六条违规处理

6.1乙方违反本协议第一条、第二条、第三条、第四条或甲方发布的安全操作规程，情节轻微的，甲方有权给予口头警告或书面警告。

6.2乙方多次违反安全操作规程或因违反规程造成不良后果（如设备损坏、影响生产、造成他人伤害风险等），甲方有权根据甲方内部规章制度及国家相关法律法规，给予相应的处理，包括但不限于罚款、调离岗位、暂停工作、直至解除劳动合同。因乙方违规操作导致发生事故，造成自身伤害或第三方损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第七条甲方的责任

7.1甲方应保证提供符合国家及行业标准的安全工作环境和条件，配备必要的安全设备、设施和个人防护用品，并对其安全性负责。

7.2甲方应确保向乙方提供的安全操作规程是合法、合理、实用且最新的，并有效履行对乙方的安全培训义务。

7.3甲方应建立并执行安全检查和隐患排查治理制度，对乙方报告的安全隐患应及时调查处理并反馈。

第八条协议的生效、变更与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

8.2甲方有权根据生产经营需要、法律法规变化或实际情况，对安全操作规程进行修订或补充，并提前通知乙方。修订后的规程对乙方具有约束力。

8.3本协议在乙方与甲方劳动关系存续期间持续有效。乙方离职时，本协议相关安全义务