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员工绩效面谈技巧培训.pptxVIP

员工绩效面谈技巧培训.pptx

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    第一章绩效面谈的前置准备第二章绩效面谈的结构化流程设计第三章绩效面谈的差异化反馈技巧第四章绩效面谈中的异议处理与引导第五章绩效面谈的跟进与闭环管理第六章绩效面谈的创新实践与案例借鉴1

    01第一章绩效面谈的前置准备

    绩效面谈的重要性与挑战绩效面谈是企业人力资源管理的关键环节，据统计，超过60%的员工离职是由于沟通不畅导致的。2023年某大型企业调研显示，有效的绩效面谈可使员工满意度提升35%，绩效改进达28%。场景案例：某销售团队因面谈目标不明确，连续两个季度KPI未达标，团队流失率高达22%。绩效面谈的成功与否直接关系到员工的工作动力、组织目标的实现以及企业文化的塑造。在准备阶段

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