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2024千阳县国企招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.1.下列哪个选项不属于我国国有企业改革的主要任务？()

A.优化国有资本布局结构

B.完善现代企业制度

C.增强国有企业活力

D.减少国有企业数量

2.2.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司类型？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.个人独资企业

3.3.下列关于劳动合同的说法，错误的是？()

A.劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则签订

B.劳动合同应当具备合同必备条款

C.劳动合同可以口头约定

D.劳动合同期限不得超过三年

4.4.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险种类？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.生育保险

5.5.下列关于企业财务报表的说法，正确的是？()

A.资产负债表只反映企业的财务状况

B.利润表只反映企业的盈利情况

C.现金流量表只反映企业的现金流量

D.以上都不对

6.6.以下哪项不属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合规性原则

C.效率性原则

D.安全性原则

7.7.下列关于企业会计准则的说法，错误的是？()

A.企业会计准则是企业会计核算工作的规范

B.企业会计准则由我国财政部制定发布

C.企业会计准则具有强制性

D.企业会计准则不涉及企业内部管理

8.8.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构内容？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.办公室

9.9.以下关于企业审计的说法，正确的是？()

A.审计是对企业财务报表的真实性、合法性和有效性进行审查

B.审计是由企业内部人员进行的

C.审计的目的是对企业进行罚款

D.审计不涉及企业的内部控制

10.10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同，但劳动者不同意解除的

二、多选题(共5题)

11.1.国有企业改革的主要目标包括哪些？()

A.提高国有资本配置效率

B.增强国有企业活力

C.提升国有企业竞争力

D.促进国有企业转型升级

12.2.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

13.3.企业内部控制的目标主要包括哪些？()

A.保证企业经营管理活动的合规性

B.提高企业经营管理活动的效率

C.促进企业实现发展战略

D.保护企业资产安全

14.4.以下哪些属于企业财务报表的组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理会计报表

15.5.以下哪些属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理原则？()

A.公平、公正原则

B.诚信原则

C.管理层负责原则

D.股东利益最大化原则

三、填空题(共5题)

16.1.国有企业改革的核心是建立健全的现代企业制度，其中包括规范的公司法人治理结构、有限责任制度和科学的管理体制。

17.2.劳动者享有休息休假的权利，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周至少享有__小时的带薪休息时间。

18.3.企业内部控制的基本原则之一是合规性原则，即企业内部控制应当确保企业的各项活动符合__。

19.4.在企业财务报表中，反映企业在一定会计期间的经营成果的报表是__。

20.5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东以其__为限对公司承担责任。

四、判断题(共5题)

21.1.国有企业改制后，其资产所有权归国家所有，但企业自主经营、自负盈亏。()

A.正确B.错误

22.2.劳动合同一旦签订，双方就不得随意变更或解除。()

A.正确B.错误

23.3.企业内部控制的目标之一是确保企业财务报告的真实、公允。()

A.正确B.错误

24.4.企业在编制财务报表时，可以任意选择会计政策和会计估计，不受