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2025年事业单位工勤技能-广东-广东行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，广东行政岗位工勤技能五级（初级工）主要适用于哪类人员？

A.从事专业技术工作的高级工程师

B.承担行政事务性工作的后勤服务人员

C.单位领导班子成员

D.从事教学科研工作的高校教师

2、根据广东省工勤技能岗位设置相关规定，工勤技能五级岗位的申报学历要求一般为？

A.大学本科及以上

B.大专

C.高中（中专）及以上

D.初中

3、工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中连续两年不合格的，应如何处理？

A.予以晋升

B.调整工作岗位或按相关规定处理

C.自动转为试用期

D.继续留任原岗位

4、下列哪项属于行政工勤岗位的典型工作职责？

A.制定单位发展战略

B.承担财务审计决策

C.负责办公用品采购与管理

D.主持专业技术评审

5、广东省工勤技能岗位等级中，五级对应的是？

A.高级技师

B.技师

C.高级工

D.初级工

6、在事业单位中，工勤技能人员晋升四级（中级工）通常需在五级岗位工作满多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7、下列哪项不属于工勤技能岗位职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.服务意识强

C.追求个人利益最大化

D.遵守工作纪律

8、事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是？

A.提高薪酬待遇

B.增强岗位适应能力和技术水平

C.转岗至管理岗位

D.满足个人兴趣爱好

9、在行政工勤岗位工作中，处理涉密文件时应遵循的基本原则是？

A.随意复印留存

B.通过私人邮箱传输

C.严格遵守保密制度

D.向无关人员口头传达

10、下列哪项是工勤技能五级岗位考核中的常见内容？

A.发表核心期刊论文

B.领导能力测评

C.岗位操作技能与工作实绩

D.制定单位年度预算

11、在事业单位中，工勤技能岗位人员主要承担的是下列哪类工作？

A．政策制定与决策管理

B．专业技术研究与创新

C．技能操作和后勤保障服务

D．行政公文起草与发布

12、根据广东省事业单位工勤技能岗位等级划分，五级工对应的是哪个技能等级？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

13、下列哪项不属于事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求利润最大化

D．服务群众

14、在办公区域进行设备维修时，应首先采取的安全措施是？

A．张贴维修告示

B．切断电源

C．通知上级领导

D．佩戴工作证件

15、下列哪项行为符合保密工作要求？

A．将涉密文件带回家中处理

B．在公共打印机上打印保密材料

C．使用加密U盘存储涉密信息

D．通过微信发送内部通知

16、工勤人员在工作中应遵循“首问责任制”，其核心要求是？

A．谁主管谁负责

B．首问者须引导或解答

C．问题由上级统一答复

D．记录来访者信息即可

17、下列哪种行为属于正确使用办公设备？

A．长时间用单位电脑观看视频

B．下班后及时关闭打印机电源

C．私自安装非工作软件

D．共用他人账号登录系统

18、在公共机构节能管理中，下列哪项措施最有助于节约用电？

A．延长空调运行时间

B．使用高耗能照明灯具

C．推广智能感应照明系统

D．全天开启办公电脑

19、处理突发事件时，工勤人员首先应做到？

A．立即自行处理

B．拍照留存证据

C．报告主管并听从指挥

D．疏散群众后离开现场

20、下列哪项是工勤技能人员提升职业素养的有效途径？

A．拒绝参加培训

B．仅凭经验操作

C．主动学习新技能

D．回避工作交流

21、在事业单位中，工勤技能岗位人员主要承担的工作性质是？

A．政策制定与决策管理

B．专业技术研究与开发

C．技能操作和后勤保障服务

D．行政公文审批与监督

22、广东省行政岗位工勤技能人员五级（初级工）的晋升，通常依据哪项制度进行？

A．职称评审制度

B．岗位等级考核制度

C．公务员录用制度

D．自主招聘制度

23、下列哪项属于工勤技能人员应具备的基本职业素养？

A．撰写学术论文能力

B．独立制定单位发展战略

C．遵守劳动纪律和操作规程

D．主持重要会议能力

24、事业单位工勤岗位五级（初级工）的岗位等级划分依据是？

A．专业技术职务系列

B．国家工勤技能岗位等级标准

C．公务员职级序列

D．企业薪酬等级

25、在行政单位工作中，工勤人员发现设备故障时，正确的处理方式是？

A．自行拆卸修理

B．立即报告主管并登记