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广州铁路职业技术学院2026年第一批引进急需专业人才10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、支票存款是信用货币的一种主要形式。下列关于使用支票优点的说法中，错误的是（）。

A.方便携带

B.传递方便

C.控制纸币发行量

D.提高交易效率

【答案】：C

【解析】本题可结合支票的特点，对各选项逐一分析，判断其是否属于使用支票的优点。支票是活期存款的支付凭证，是出票人委托银行等金融机构见票时无条件支付一定金额给持票人的票据。使用支票时，只需在支票上填写相关信息并交给收款人，收款人可通过银行兑现款项。支票相较于现金，体积较小，易于携带，可避免携带大量现金带来的不便和风险，所以方便携带是使用支票的优点。支票传递过程简单便捷，只需将支票交付给相关方即可完成资金转移的指示，不需要像现金那样进行繁琐的清点和交接，因此传递方便也是使用支票的优点。使用支票能够减少现金的使用，使得交易流程更加简便快捷，大大缩短了交易时间，从而提高了交易效率，所以提高交易效率同样是使用支票的优点。而控制纸币发行量是国家根据宏观经济状况，通过货币政策等手段由中央银行来进行调控的，与使用支票并无直接关联，它不是使用支票的优点。综上，说法错误的是控制纸币发行量。

2、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。

3、按照马克思对于民主的观点，民主化进程是社会重新收回国家政权的过程，且这种收回过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展而言，公民必须具备的三种特征是：①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

【答案】：A

【解析】对于民主的发展来说，公民必须具备利益表达能力、政治参与能力和组织合作能力。利益表达能力能让公民将自身诉求传达出来，是民主实现的基础，若公民无法表达利益，民主便难以体现公民意志；政治参与能力使公民能切实参与到政治生活中，影响政治决策，促进民主制度的运行；组织合作能力可以让公民团结起来，凝聚力量，更好地推动民主发展。而社会管理能力更多是政府等管理部门的职能，并非公民对于民主发展必须具备的特征。

4、下列关于收文办理的表述，正确的是（）。

A.签收时需要注明时间

B.初审的重点是公文内容是否表达清晰,行文是否规范

C.需要两个以上部门办理的,二者要同时办理

D.所有公文均需要由专人负责催办

【答案】：A

【解析】签收时注明时间是重要的操作规范，这有助于明确收文时间顺序以及责任界定，方便后续的流程追溯和管理，该表述正确。初审重点不仅包括公文内容是否表达清晰、行文是否规范，还涵盖公文的文种、格式等多个方面，所以此表述不全面。需要两个以上部门办理的公文，应明确主办部门，通常并非同时办理，而是有主有次、协同推进。并非所有公文都需要专人催办，只有重要公文和紧急公文才需要专人负责催办，普通公文可采用常规方式督促办理。

5、范某饲养了一条藏獒，此狗常在夜晚吠叫，邻居李某不堪其扰，多次要求范某采取措施，但一直未有结果，李某遂打电话报警。下列说法正确的是（）。

A.公安机关可以直接处200元以下罚款

B.公安机关经过调查取证后，告知李某，这不属于治安管理管辖事项

C.经公安机关警告后范某仍不改正的，可以对其处200元以上500元以下罚款

D.只能对范某批评教育，如范某经教育仍不改正，可告知李某向人民法院提起诉讼

【答