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2026年普通货运企业安全生产管理制度模版

一、总则

为加强普通货运企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业健康、稳定、可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。

本制度适用于本企业内从事普通货运经营活动的所有部门、车辆及人员。企业安全生产管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、安全生产责任制

（一）企业主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责如下：

1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责。

2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。

3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备和人员支持。

4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。

5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查和处理。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门是企业安全生产的管理机构，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。具体职责如下：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，制定本企业的安全生产管理制度和工作计划。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全培训，新员工入职时必须进行三级安全教育培训。

3.负责企业车辆和设备的安全管理，定期进行检查和维护，确保车辆和设备的安全运行。建立车辆和设备档案，记录检查和维护情况。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况。

5.负责制定本企业的应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

6.负责企业安全生产统计和分析工作，及时向上级主管部门报告安全生产情况。

（三）驾驶员职责

驾驶员是车辆运行的直接责任人，对车辆的安全运行负责。具体职责如下：

1.严格遵守国家和地方有关道路交通安全的法律法规，遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。

2.定期参加安全培训和学习，提高安全意识和操作技能。

3.出车前、行车中、收车后对车辆进行认真检查，确保车辆技术状况良好，发现问题及时报告和处理。

4.严格按照规定的路线、时间和速度行驶，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等。

5.妥善保管车辆上的货物，确保货物运输安全。

6.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合有关部门进行处理。

（四）其他部门和人员职责

其他部门和人员应根据各自的工作岗位，履行相应的安全生产职责。如财务部门应保证安全生产资金的及时到位；后勤部门应做好车辆的后勤保障工作等。

三、安全生产规章制度

（一）车辆安全管理制度

1.车辆准入制度

企业购置车辆时，应选择符合国家相关标准和规定的车辆。新购置的车辆必须经过严格的检验和调试，确保车辆技术状况良好。严禁购置报废、拼装、改装等不符合安全要求的车辆。

2.车辆定期维护保养制度

建立车辆定期维护保养档案，按照车辆使用说明书的要求，定期对车辆进行维护保养。维护保养内容包括车辆的发动机、底盘、电气设备、制动系统、轮胎等。定期维护保养应在具有相应资质的维修企业进行，并做好记录。

3.车辆安全检查制度

驾驶员应在出车前、行车中、收车后对车辆进行安全检查。出车前检查内容包括车辆的外观、轮胎、制动系统、灯光等；行车中检查车辆的运行状况，如是否有异响、异味等；收车后检查车辆的停放位置是否安全，车辆是否有损坏等。安全管理部门应定期组织对车辆进行全面检查，每月至少进行一次。

4.车辆报废制度

车辆达到国家规定的报废标准或行驶里程、使用年限等达到企业规定的报废条件时，应及时办理报废手续。严禁报废车辆继续上路行驶。

（二）驾驶员管理制度

1.驾驶员招聘制度

招聘驾驶员时，应严格审查驾驶员的驾驶证、从业资格证等相关证件，确保驾驶员具备相应的驾驶资格和经验。同时，应对驾驶员进行背景调查，了解其是否有违法犯罪记录、交通事故记录等。

2.驾驶员培训制度

定期组织驾驶员参加安全培训和学习，培训内容包括道路交通安全法律法规、安全驾驶知识、应急处置技能等。新驾驶员入职时，应进行不少于40学时的岗前培训。

3.驾驶员考核制度

建立驾驶员考核档案，对驾驶员的安全驾驶情况、遵守规章制度情况等进行考核。考核内容包括交通事故发生率、违章记录、服务质量等。对考核优秀的驾驶员给予奖励，对考