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青羊区劳动人事争议仲裁院2026年公开招聘编外人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。
A.混用
B.误用
C.自制
D.混搭
【答案】：C
【解析】该题目考查的是对特定公文标题所适用文种类型的判断。“《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》”中的“说明”并非法定公文文种。“混用”通常是指把不同的事物混合使用，这里不存在几种文种混合使用的情况；“误用”一般是指用错了已有的法定文种，而本题并不是用错法定文种，而是使用了非法定文种；“混搭”强调的是不同风格、类型的混合搭配，与文种使用情况不相符；“自制”则是指自行创造、制作，该标题使用了非法定的“说明”这一文种，属于自行创造的情况，所以应选自制这种类型。
2、行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。
A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.教育手段
【答案】：B
【解析】行政执行的手段主要有行政手段、经济手段、法律手段、教育手段等。行政手段是依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的方式，对下属机关及人员行为进行指挥和控制；经济手段是指行政机关运用包括税收、信贷、价格、工资、利润等经济杠杆，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的；法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内，依照法定职权和程序，把国家法律、法规实施到具体的行政活动中，以达到有效而合理的管理目的；教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。题目中行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这符合经济手段的定义，所以该方式属于行政执行中的经济手段。
3、单位领导职位较高、权力较大，提高领导效能最有效的办法是（）。
A.联系群众
B.指导监督
C.上行下效
D.耳提面命
【答案】：A
【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重，但如果脱离群众，就难以了解基层的实际情况和员工的需求，工作就容易出现偏差，决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况，倾听员工的意见和需求，这样制定出的政策和决策才能更符合实际，也更容易得到员工的支持和拥护，从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行，但如果缺乏与群众的紧密联系，可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题，不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响，它侧重于行为的示范作用，并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导，更多侧重于对个体的教育指导，不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以，提高领导效能最有效的办法是联系群众。
4、通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间关系的功效与能力反映的是道德的()
A.调节功能
B.辩论功能
C.激励功能
D.导向功能
【答案】：A
【解析】道德的调节功能是指道德通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调社会关系和人际关系的功效与能力，这是道德最突出的社会功能。考点：职业道德与职
5、中国面积最大的咸水湖是（）。
A.鄱阳湖
B.洞庭湖
C.太湖
D.青海湖
【答案】：D
【解析】该题为关于中国地理常识的单选题，考查对中国最大咸水湖的了解。鄱阳湖、洞庭湖、太湖均为淡水湖，而青海湖是中国最大的咸水湖，所以正确答案是青海湖。
6、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指（）阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
A.高等收入
B.低等收入
C.中等收入
D.高等、低等收入
【答案】：C
【解析】“橄榄型”收入分配结构是一种分配格局，这种结构以中等收入群体为主体。在“橄榄型”分配格局里，中等收入群体在所有社会阶层中所占比例最大，呈现出两头小、中间大的形态。这样的分配结构有助于社会稳定和经济可持续发展，因为中等收入群体具有较强的消费能力，是拉动内需的中坚力量，同时也能缩小贫富差距，缓和社会矛盾。高等收入阶层和低等收入阶层在“橄榄型”收入分配结构中占比相对较小。所以经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指中等收入阶层在所有社会阶层中所占比例最大。
7、社会主义制度在中国确立的主要标志是（）。
A.中华人民共和国的成立
B.国民经济的恢复与调整
C.《中华人民共和国宪法》的颁布
D.社会主义改造的胜利完成
【答案】：D
【解析】社会主义制度在中国的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革。中华人民共和国的成立，标志着中国新民主主义革命已经取得基本胜利，中国人民从此站起来了，成为国家的主人，但此时中国的社会性质是新民主主义社会，并非社会主义制度确立的标志。国民经济的恢
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