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2026年车间安全生产管理制度样本

一、总则

为了加强车间安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进车间生产活动的顺利进行，根据国家相关安全生产法律法规和企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于车间内所有生产活动及相关人员，包括车间管理人员、一线操作人员、临时进入车间的人员等。车间安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、安全生产责任制

（一）车间主任安全生产职责

1.全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作负全面责任。

2.贯彻执行国家和企业有关安全生产的方针、政策、法规和标准，组织制定本车间的安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并组织实施。

3.组织制定车间年度安全生产目标和计划，并分解落实到各班组和岗位。定期组织召开车间安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。

4.组织车间的安全检查，及时消除生产安全事故隐患。对发现的重大事故隐患，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。

5.组织开展车间员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工、转岗员工和复工员工进行车间级安全教育培训，组织员工参加企业的各类安全培训。

6.负责编制车间的安全技术措施计划，落实安全防护设施和劳动保护用品的采购、发放和使用管理。

7.发生生产安全事故时，要及时组织救援，保护事故现场，并按照规定及时向上级报告。配合事故调查处理工作，落实事故防范措施。

（二）班组长安全生产职责

1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负直接责任。

2.组织本班组员工学习并贯彻执行车间的安全生产管理制度和安全操作规程，教育员工遵守劳动纪律和安全规定。

3.组织班组的安全检查，发现安全问题及时处理。对不能处理的安全问题，要及时向上级报告，并采取临时防范措施。

4.负责组织本班组员工的日常安全教育培训工作，开展班前、班中、班后安全检查和安全活动。对新员工进行岗位安全教育培训，指导员工正确使用安全设备和劳动保护用品。

5.严格执行交接班制度，做好安全生产交接工作。在交接班时，要将本班的安全生产情况、存在的问题和注意事项向下一班交接清楚。

6.组织本班组员工参与事故应急救援和演练工作。发生事故时，要及时组织救援，保护事故现场，并向上级报告事故情况。

（三）员工安全生产职责

1.严格遵守车间的安全生产管理制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.认真学习和掌握本岗位的安全知识和操作技能，积极参加车间和企业组织的安全教育培训和安全活动。

3.每班作业前，要对本岗位的设备、设施和工作环境进行安全检查，发现异常情况及时处理或报告。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.爱护安全设备和设施，不得随意拆除、挪用或损坏。发现安全设备和设施有损坏或故障时，要及时报告并协助维修。

6.积极参与事故应急救援和演练工作。发生事故时，要及时报告，并按照应急预案的要求进行救援和疏散。

三、安全教育培训

（一）新员工入职安全教育

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，未经安全教育培训合格不得上岗作业。

1.公司级安全教育培训由企业安全管理部门组织实施，培训内容包括国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准，企业的安全生产规章制度，事故案例分析等。培训时间不得少于规定学时。

2.车间级安全教育培训由车间主任组织实施，培训内容包括车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素、安全管理制度和安全操作规程等。培训时间不得少于规定学时。

3.班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、设备设施的安全操作方法、事故案例分析等。培训时间不得少于规定学时。

（二）定期安全教育培训

车间应定期组织员工进行安全教育培训，培训内容根据车间的生产特点和安全工作需要确定。定期安全教育培训至少每月组织一次，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程的更新和修订情况，新的安全技术和方法，季节性安全注意事项等。

（三）专项安全教育培训

1.当车间采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的安全性能、操作方法、注意事项等。

2.当车间发生生产安全事故时，要及时组织相关人员进行事故案例分析和专项安全教育培训，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

3.对从