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2025事业编制数量关系数字推理考试及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在2025年，某事业单位招聘事业编制人员，其中管理岗位占比20%，专业技术岗位占比40%，工勤技能岗位占比30%，其他岗位占比10%。若该单位共招聘100人，那么工勤技能岗位有多少人？()

A.20人

B.30人

C.40人

D.50人

2.若2025年某事业单位事业编制人数比2024年增加了10%，且2024年的事业编制人数为200人，那么2025年该单位事业编制人数是多少？()

A.180人

B.210人

C.220人

D.230人

3.某事业单位计划在2025年招聘事业编制人员，其中管理岗位招聘人数是专业技术岗位招聘人数的2倍，专业技术岗位招聘人数是工勤技能岗位招聘人数的3倍。如果管理岗位招聘40人，那么工勤技能岗位招聘人数是多少？()

A.10人

B.20人

C.30人

D.40人

4.2025年某事业单位事业编制人员的平均年龄为35岁，如果该单位有5名年龄超过50岁的人员，那么这5人的平均年龄是多少？()

A.45岁

B.50岁

C.55岁

D.60岁

5.在2025年，某事业单位新入职的事业编制人员中有70%是女性，如果新入职的女性人员中有30人是硕士研究生，那么新入职的女性人员总共有多少人？()

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

6.若2025年某事业单位事业编制人员中有50%的人员参加了单位组织的业务培训，且培训总时长为3000小时，那么每位参加培训的事业编制人员平均培训时长是多少？()

A.15小时

B.30小时

C.45小时

D.60小时

7.2025年某事业单位事业编制人员的工资平均水平为每月8000元，如果该单位有20%的人员工资低于7000元，那么低于7000元的工资总额是多少？()

A.8000元

B.10000元

C.12000元

D.16000元

8.在2025年，某事业单位事业编制人员中，有60%的人员居住在单位提供的宿舍，如果宿舍共100间，那么平均每间宿舍居住的人数是多少？()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

9.若2025年某事业单位事业编制人员的离职率为5%，且该年度共有300人离职，那么该单位年初的事业编制人员总数是多少？()

A.2400人

B.3000人

C.3600人

D.4200人

10.在2025年，某事业单位事业编制人员的加班时长平均为每月20小时，如果该单位共有100名事业编制人员，那么该年度总加班时长是多少？()

A.2000小时

B.4000小时

C.6000小时

D.8000小时

二、多选题(共5题)

11.2025年某事业单位共有事业编制人员300人，其中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的比例分别为1:2:3。问该单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位分别有多少人？()

A.管理岗位20人，专业技术岗位40人，工勤技能岗位60人

B.管理岗位50人，专业技术岗位100人，工勤技能岗位150人

C.管理岗位100人，专业技术岗位200人，工勤技能岗位300人

D.管理岗位150人，专业技术岗位300人，工勤技能岗位450人

12.某事业单位2025年事业编制人员工资平均增长率为8%，若2024年事业编制人员工资总额为120万元，则2025年该单位事业编制人员工资总额是多少？()

A.128万元

B.132万元

C.136万元

D.140万元

13.在2025年，某事业单位事业编制人员中有70%参加了单位组织的体检，体检合格率为95%。问该单位事业编制人员中体检合格的人数是多少？()

A.210人

B.220人

C.230人

D.240人

14.某事业单位2025年计划招聘事业编制人员，其中管理岗位招聘人数是专业技术岗位的1.5倍，工勤技能岗位招聘人数是专业技术岗位的2倍。如果专业技术岗位计划招聘30人，则管理岗位和工勤技能岗位计划招聘的人数分别是多少？()

A.管理岗位45人，工勤技能岗位60人

B.管理岗位40人，工勤技能岗位50人

C.管理岗位50人，工勤技能岗位100人

D.管理岗位30人，工勤技能岗位60人

15.2025年某事业单位事业编制人员中，有30%的人员年龄在30岁以下，40%的人员年龄在31-40岁之间，20%的人员年龄在41-50岁之间，10%的人员年龄在51-60岁之间，其余的人员年龄在60岁以上。若该单位事业编制人员总数为200人，则60岁以上的人员有多少人？(