- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章领导力认知与自我评估第二章沟通与激励的艺术第三章决策与问题解决第四章团队建设与人才发展第五章领导力传承与持续发展第六章领导力传承与持续发展
01第一章领导力认知与自我评估
第1页领导力认知的误区与真相误区:领导力等同于管理力80%的企业管理者陷入此误区,导致团队管理效率低下。例如某跨国集团CEO因管理经验不足,导致团队流失率上升35%。这种现象在许多企业中普遍存在,管理者往往将领导力与管理力混为一谈,忽视了领导力是影响力而非权力这一本质属性。真相:领导力是影响力而非权力斯坦福大学研究显示,真正的领导者其团队绩效平均提升42%。领导力并非通过职位赋予,而是通过个人魅力、沟通
您可能关注的文档
- 咨询师心理辅导教程.pptx
- 团队冲突处理与人际关系培训.pptx
- 创意心理教学课件案例.pptx
- 心理咨询心理治疗艺术培训教程.pptx
- 心理动力学治疗培训课程 (2).pptx
- 心理咨询师团体咨询培训.pptx
- 领导力提升课件.pptx
- 心理咨询实习指导手册 (2).pptx
- 职场心理调适培训PPT[1] (2).pptx
- 团队凝聚力培训教案 (2).pptx
- Zhangshang Renshuo Life 招商仁和人寿 健康体检增值服务 铂金A、B、C;钻石A、B、C、D、E;蓝钻&黑钻至尊级 用户手册.pdf
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包含答案详解【实用】.docx
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包含答案详解【精练】.docx
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包含答案详解【a卷】.docx
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包含答案详解.docx
- 水泵测试装置结构设计方案.docx
- 黄石冶金考试题库及答案.doc
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包及答案详解(有一套).docx
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包及答案详解(精选题).docx
- 2025年电工(高级)资格证考试练习题包及答案详解(有一套).docx
原创力文档


文档评论(0)