领导力提升培训课件全集.pptxVIP

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第一章领导力认知与自我评估第二章沟通与激励的艺术第三章决策与问题解决第四章团队建设与人才发展第五章领导力传承与持续发展第六章领导力传承与持续发展

01第一章领导力认知与自我评估

第1页领导力认知的误区与真相误区:领导力等同于管理力80%的企业管理者陷入此误区,导致团队管理效率低下。例如某跨国集团CEO因管理经验不足,导致团队流失率上升35%。这种现象在许多企业中普遍存在,管理者往往将领导力与管理力混为一谈,忽视了领导力是影响力而非权力这一本质属性。真相:领导力是影响力而非权力斯坦福大学研究显示,真正的领导者其团队绩效平均提升42%。领导力并非通过职位赋予,而是通过个人魅力、沟通

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