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楚雄州教育体育局直属学校2025年公开选调工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济活动中，风险机制运行最关键的条件是（）。

A.破产

B.盈利

C.亏损

D.成本

【答案】：A

【解析】在市场经济活动中，风险机制是市场机制的关键组成部分，它是指风险与竞争及供求共同作用的原理，在利益的诱惑和破产的压力下，风险作为一种外在压力促使市场主体努力改善经营管理，提高经济效益。破产是风险机制运行最关键的条件，因为只有存在破产的可能性，市场主体才会真正感受到风险的压力，从而在决策和经营过程中更加谨慎，积极采取措施降低风险、提高效益。若不存在破产机制，市场主体即使面临经营不善、亏损等情况，也不会受到实质性的惩罚，风险机制就无法有效发挥作用。而盈利体现的是市场主体经营的成果和目标之一，并非风险机制运行的关键条件；亏损只是经营过程中可能出现的一种状态，若没有破产的后果，亏损不会对市场主体形成足够的约束；成本是企业生产经营过程中的投入要素，主要影响企业的利润和竞争力，并非风险机制运行的关键条件。所以，风险机制运行最关键的条件是破产。

2、图中A、B处的湖泊和河流分别为（）。

A.西湖钱塘江

B.西湖淮河

C.太湖钱塘江

D.太湖淮河

【答案】：A

【解析】该题主要考查对特定地理位置处湖泊与河流的认知。解题关键在于明确不同湖泊和河流的地理分布。太湖位于江苏省南部，是中国五大淡水湖之一；淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的桐柏山主峰太白顶西北侧河谷，干流流经河南、安徽、江苏三省。这两者在地理位置上并不符合题目所指图中A、B的情况，所以涉及太湖和淮河的组合不符合要求。西湖地处浙江省杭州市西部，是中国大陆首批国家重点风景名胜区和中国十大风景名胜之一；钱塘江是浙江省最大河流。在浙江杭州一带，西湖与钱塘江的地理分布与题目所指图中情况相符。综上，图中A、B处的湖泊和河流分别为西湖和钱塘江。

3、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

4、下列关于职业道德的说法正确的是（）。

A.职业道德与人格无关

B.良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入

【答案】：C

【解析】职业道德与人格密切相关，一个具有良好人格的人往往更易养成良好的职业道德，二者相互影响，所以“职业道德与人格无关”的说法错误。良好的职业道德主要依靠个人的自觉培养、教育引导以及社会舆论等多方面因素，并非靠企业强制要求才能形成，企业强制要求可能会使员工暂时遵守规范，但难以形成真正内化的、发自内心的职业道德，所以“良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成”的说法有误。职业道德能够从一个侧面反映人的道德素质，因为它是社会道德在职业领域的具体体现，一个人在职业活动中的表现和遵循的道德规范，可以在一定程度上体现其整体的道德水准，所以此说法正确。职业道德素质的提高主要是提升个人的职业操守、专业素养和道德境界等，虽然在一些情况下可能会带来职业发展的机会，但和工作人员个人收入并没有直接必然的联系，个人收入受到多种因素影响，如市场行情、企业效益、个人业绩等，所以“职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入”的说法不准确。综上，正确说法是职业道德从一个侧面反映人的道德素质。

5、损害公共利益的合同（）。

A.可撤销

B.效力待定

C.可更改

D.无