武汉金融控股（集团）有限公司2026届校园招聘备考题库带答案详解.docxVIP

武汉金融控股（集团）有限公司2026届校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“无山不洞，无洞不奇，无村不榕，无榕不荫。有水皆成瀑，城有石头城。左手拎芭蕉，右肩挎黄橙。相逢毋须问，十九布依人。”以上文字描绘的景观最可能出现在下列哪个地区？（）

A.东北平原

B.四川盆地

C.云贵高原

D.长江三角洲

【答案】：C

【解析】“无山不洞、无洞不奇”体现出该地溶洞众多；“无村不榕，无榕不荫”表明当地多榕树；“左手拎芭蕉，右肩挎黄橙”说明主要农作物有芭蕉、黄橙；“十九布依人”显示这是一个少数民族地区。综合这些信息，可以判断该地位于云贵高原。云贵高原广泛分布着喀斯特地形，地下和地表有许多诸如溶洞、暗河、石芽、石笋、峰林等奇特地貌。

2、某公司有96名作业人员，若基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系，结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度，计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一：分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人，中层管理人员有\(y\)人，基层管理人员有\(z\)人，作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\)，这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员；高层管理人员的管理幅度为\(3\)，即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员；设中层管理人员的管理幅度为\(m\)，则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二：根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**：因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员，作业人员有\(96\)人，所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**：由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员，所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\)；又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员，所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三：根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数，所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析：-当\(m=2\)时，\(y=\frac{12}{2}=6\)人，\(x=\frac{4}{2}=2\)人，符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时，\(y=\frac{12}{3}=4\)人，\(x=\frac{4}{3}\)，不是整数，不符合实际情况。-当\(m=4\)时，\(y=\frac{12}{4}=3\)人，\(x=\frac{4}{4}=1\)人，符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=5\)时，\(y=\frac{12}{5}\)，不是整数，不符合实际情况。综上，中层管理人员的管理幅度应该是\(4\)。

3、推荐:推选()

A.安宁:安定

B.杂志:杂技

C.稳定:淡定

D.鲜艳:鲜美

【答案】：A

【解析】推荐和推选词义相似，安宁和安定词义相似，所以可以得出相应答案。

4、近年来，我国持续深化价格形成机制和价格管理体制改革，并取得了显著成效。其中，成品油价格改革正式实施，推动了农村电力价格管理体制的优化，改革了粮食、棉花价格形成机制，还开展了供水、运输等领域的价格改革。上述材料充分体现出（）。

A.改革措施应符合建立社会主义市场经济体制的客观要求

B.市场可以消除价格规律发生作用的不利影响

C.市场调节应该以政府为主导

D.发展市场经济就要完全离开政府的调控

【答案】：A

【解析】我国推进价格形成机制和价格管理体制改革，如推出成品油价格改革、改进农村电力价格管理体制、改革粮食和棉花价格形成机制以及进行供水和运输等方面的价格改革，这些举措都是为了让市场在资源配置中发挥决定性作用和更好发挥政府作用，这与建立社会主义市场经济体制的客观要求相契合，通过一系列改革能更好地适应市场规律，促进经济的健康发展。而市场并不能消除价格规律发生作用的不利影响，价格规律是客观存在的，市场有其固有的局限性，如盲目性、自发性、滞后性等，会导致价格波动等不利影响。市场调节是由价值规律自发地调节经济的运行，市场在资源配置中起决定性作用，并非以政府为主导，政府的宏观调控是为了弥补市场调节的不足。发展市场经济离不开政府的调控，完全离开政府调控，市场会陷入混乱，经济难以持续健康发展，政府的宏观调控能保障市场经