- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-11 发布于河南
- 举报
温州市供销集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当前我国博客数量已逾2000万,在“我的博客我做主”所体现的博客自由背后,存在着公共责任与法律底线,这说明()。
A.国家依法保护公民的言论自由
B.法律是对权利的限制和约束
C.公民必须在法律允许的范围内行使权利
D.我国公民的权利是不真实的
【答案】:C
【解析】题干强调博客自由背后存在公共责任与法律底线,这表明公民在行使自由和权利时并非毫无限制。公民必须在法律允许的范围内行使自身权利,不能超越法律的边界。国家依法保护公民的言论自由,此表述本身正确,但题干重点在于强调行使权利时的限制,并非突出国家对言论自由的保护,所以该内容与题干主旨不符。法律并非单纯是对权利的限制和约束,它更多是在保障公民权利的同时,规范公民行为,确保权利的合理行使,此说法片面。我国公民的权利是真实的,有法律、物质等多方面保障,该说法与事实相悖。综上,正确表述是公民必须在法律允许的范围内行使权利。
2、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
3、国家行政机关凭借特定强制手段,为有效贯彻国家意志,依据宪法原则对全社会实施管理的能力是()。
A.行政权力
B.政治权力
C.社会权力
D.经济权力
【答案】:A
【解析】题目考查的是对不同权力概念的理解,破题点在于明确题干中描述的权力主体和权力特征,并与各个选项进行匹配。题干中描述的权力主体是国家行政机关,其权力特征是依靠特定强制手段、有效执行国家意志、依据宪法原则对全社会进行管理。行政权力是国家行政机关执行法律、管理国家行政事务的权力,它以国家强制力为后盾,与题干中描述的内容完全相符,所以符合这一概念的是行政权力。政治权力是政治主体对一定政治客体的制约能力,它的涵盖范围更广,并不局限于行政机关对全社会的管理,所以不符合题干描述。社会权力是指社会主体以其所拥有的社会资源对国家和社会的影响力、支配力,社会主体的范围比行政机关宽泛得多,并非专门指行政机关,因此也不符合。经济权力是指人们对经济资源的占有、使用、收益和处分等权力,主要围绕经济领域,与题干中行政机关对全社会进行管理的能力无关。
4、中国是世界上稀土资源最丰富的国家,素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述错误的是()
A.我国是稀土资源储藏大国,也是稀土产品生产、应用和出口大国
B.美国是稀土的主要使用国,目前中国出口的稀土数量占全球之首
C.稀土一般是以氧化物状态分离出来的,稀土的得名是因为很稀少
D.近年来我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比因开发已经下降
【答案】:B
【解析】日本是稀土的主要使用国。考点:地理常识
5、国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,且情节严重的,处()。
A.十年以上有期徒刑
B.三年以上十年以下有期徒刑
C.三年以上五年以下有期徒刑
D.三年以下有期徒刑或者拘役
【答案】:D
【解析】本题考查的是国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊的刑罚规定。依据《中华人民共和国刑法》第四百一十八条,国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。十年以上有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑、三年以上五年以下有期徒刑均不符合该法条规定。所以正确答案是三年以下有期徒刑或者拘役。
6、某地城管执法人员为劝导一位在占道贩卖烤地瓜的老人,自掏腰包买下其剩余的烤地瓜。老人被执法人员的举动所打动,承诺今后不在繁华路段占道经
您可能关注的文档
- 濠江区中医医院2026年公开招聘人员备考题库及答案详解一套.docx
- 漳州市第四医院2025年招聘临时工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 湖口县2026年第一批单位公开选调事业编制工作人员备考题库带答案详解.docx
- 湖南应用技术学院2026年公开招聘辅导员备考题库及答案详解1套.docx
- 湖北长江产业载体运营管理有限公司(湖北产融资本管理有限公司)社会招聘20人备考题库及参考答案详解.docx
- 湖北宜昌西陵产业投资有限公司2026年公开招聘工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025-2026北京昌平区高三(上)期末生物试卷含答案.pdf
- 北京海淀区2025-2026高三第一学年生物期末试卷含答案.docx
- L18J905 住宅厨房卫生间排烟气系统建筑构造.docx
- 16BGXH1 信号系统图例符号.docx
- 12D8 河北省12系列建筑标准设计图集 内线工程.docx
- 河北图集 J20J217 多槽加强型保温复合板建筑构造.docx
- 15J03 城市人行道图集.docx
- 内蒙古建筑图集 12D11 火灾报警与控制 DBJ03-22-2014.docx
- 20S805-1 雨水调蓄设施—钢筋混凝土雨水调蓄池.docx
- 水运工程桩基施工规范 JTS 206-2-2023.docx
- JJF(鲁) 219-2025 脉冲式锂电池芯短路测试仪校准规范 (2).docx
- 2022CPXY-J464 威凯达环保型厨卫排烟气系统.docx
- 动力锂离子电池运输安全技术规范标准立项修订与发展报告.docx
- 水轮机、水泵水轮机和蓄能泵启动试验及试运行导则标准立项修订与发展报告.docx
最近下载
- 党员谈话谈心记录内容一对一.docx VIP
- saej1268淬透金属规范.docx VIP
- PPAP审核报告&审核要点检查表.pdf
- 财务共享中心建设.pptx VIP
- 代谢性脑病多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 上海市浦东新区2026届初三一模英语试题(含答案).docx
- 腰椎间盘突出症诊疗指南中华医学会骨科学分会脊柱外科学组、中华医学会骨科学分会骨科康复学组(发布时间:2020-04).pdf VIP
- 无人机应用技术专业课程标准(技工口).pdf VIP
- 2025-2026 学年第二学期 小学六年级 浙教版 科学 下册 期末试卷.docx
- XX市司法局工作汇报】 司法局工作汇报.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)