- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
东莞市城建工程管理局2025年公开招聘编外聘用人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、疫情期间,国家征用口罩这一行为体现了资源配置方式中的()。
A.市场配置方式
B.计划配置方式
C.间接配置方式
D.直接配置方式
【答案】:B
【解析】资源配置方式主要有计划配置和市场配置两种。市场配置方式是指依靠市场机制进行资源配置的方式,市场机制通过价格、供求、竞争等要素来引导资源的流动和分配。而计划配置方式是指由政府根据社会需要和可能,通过指令性计划和行政手段来进行资源配置。疫情期间,国家征用口罩是政府运用行政指令进行资源调配的行为。政府根据疫情防控的紧急需求和整体规划,直接对口罩等物资进行征用,并非通过市场机制中价格、供求和竞争等要素来实现资源配置。这种方式不依赖市场的自发调节,而是由政府按照计划和行政命令来完成资源的分配,体现了计划配置方式。间接配置和直接配置并非资源配置的典型通用分类方式,与该题所涉及的核心概念不相关。所以疫情期间国家征用口罩体现的是计划配置方式。
2、中央农村工作领导小组办公室、国家发展和改革委员会、农业农村部、国家乡村振兴局正在组织编制《农村环境整治提升五年行动方案(2021-2025)》,将把持续开展村庄清洁行动作为“十四五”时期改善农村()的重要任务。
A.基础设施
B.人居环境
C.如厕环境
D.卫生健康
【答案】:B
【解析】该题主要考查“十四五”时期改善农村工作的重要任务相关知识。持续开展村庄清治行动,其核心目的是全面改善农村的整体生活环境状况。基础设施涵盖交通、通信等多个方面,村庄清治行动重点并非主要针对基础设施建设,所以持续开展村庄清治行动并非改善农村基础设施的关键任务。如厕环境只是人居环境中的一个具体方面,村庄清治行动涉及的范围远不止如厕环境,不能将其简单等同于改善如厕环境。卫生健康主要涉及医疗保障、疾病防控等内容,与村庄清治行动直接关联不大。而人居环境包含了农村的村容村貌、环境卫生等诸多方面,持续开展村庄清治行动能够有效清理农村垃圾、整治污水等,对改善农村人居环境有着直接且重要的作用,是“十四五”时期改善农村人居环境的重要任务。综上,正确答案是改善农村人居环境。
3、我国应完善以()为核心的中国特色社会主义法律体系。
A.民法
B.宪法
C.刑法
D.行政法
【答案】:B
【解析】宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,在中国特色社会主义法律体系中居于核心地位。宪法规定了国家的根本制度和根本任务,是其他法律的立法基础和立法依据。其他法律都是依据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范;刑法是规定犯罪和刑罚的法律;行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。这些部门法都是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分,但并非核心。所以我国要完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
4、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。
A.高体贴高组织
B.低体贴低组织
C.低体贴高组织
D.高体贴低组织
【答案】:A
【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。
5、根据新修改的个人所得税法,自2019年1月1日起,纳税人无需再办理年所得()以上自行纳税申报。
A.10万元
B.12万元
C.9万元
D.11万元
【答案】:B
【解析】2019年1月1日起实施新修改的个人所得税法后,纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。这是因为新个税法对纳税申报制度进行了调整和完善,综合所得按年计税、预扣预缴等新的征收方式使得年所得12万元以上自行纳税申报这一规定不再适用。所以正确答案对应的是题目中原本表述为选项B的内容。
6、三原色是指色彩中不能再分解的三种基本颜
您可能关注的文档
- 中南林业科技大学涉外学院2025年人才招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 中共高州市委办公室2025年公开选调公务员备考题库及答案详解参考.docx
- 中共珠海市委党校2026年公开招聘教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 中共屏山县委办公室关于2025年第二次公开招聘编外聘用人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中信证券股份有限公司安徽分公司2026年校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 东莞湾区中学2026年1月(广州专场)公开招聘在编教师30名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 东莞市石龙镇实验小学2025—2026学年度编外教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 东莞市公安局横沥分局2025年第5批警务辅助人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 东兴市商务和口岸管理局招聘人员20人备考题库有答案详解.docx
- 上饶市万年县总医院公开招聘编外聘用工作人员20人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 2026年中考语文一轮复习:18篇名著阅读 练习题汇编(含答案).pdf VIP
- 成都中医药大学细胞生物学期末考试题.pdf VIP
- (一诊)成都市2023级高三高中毕业班第一次诊断性检测语文试卷(含官方答案).docx
- 甲型流感(甲流)护理查房课件.pptx VIP
- 政治丨八省联考2026届高三上学期12月第一次T8联考试卷及答案.pdf VIP
- GB∕T38836-2020农村三格式户厕建设技术规范..pdf
- 2025时事政治必考试题库及完整答案详解(全国通用).docx VIP
- 人教版八年级物理上册 专题01 机械运动【考题猜想】(86题17大类型).docx VIP
- 一、工程训练简介课件.ppt VIP
- 专题6.5用一次函数解决问题(5种方法7类题型)(知识点梳理与题型分类讲解)-2024-2025学年八年级数学上册基础知识专项突破讲与练(苏科版)[含答案].pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)