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第一章情感疏导培训的意义与目标第二章情感疏导的理论基础第三章情感疏导技巧训练第四章情绪管理与压力应对第五章企业情感疏导体系建立第六章情感疏导培训的总结与展望
01第一章情感疏导培训的意义与目标
情感疏导培训的引入引入场景数据支撑问题提出某企业员工因工作压力过大,导致团队项目延期《2023年中国职场心理健康报告》显示78%的员工表示工作压力较大如何通过系统化的情感疏导培训,帮助员工有效管理情绪,提升工作效率?
情感疏导培训的目标提升员工情感疏导意识通过培训,员工对情感疏导的认识提升30%以上掌握情感疏导技巧员工掌握积极倾听、共情、非暴力沟通等基本情感疏导技巧培养情绪管理能力员工学会
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