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- 2026-01-13 发布于河南
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辽宁建筑职业学院2025年赴高校现场公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是()。
A.提高劳动者工资收入
B.加强个人所得税调节
C.促进就业的机会公平
D.加强国企高管薪酬管理
【答案】:B
【解析】收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。提高劳动者工资收入属于初次分配范畴。初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配,提高劳动者工资是在生产环节对劳动报酬的分配,所以不属于再分配调节机制。加强个人所得税调节是健全收入再分配调节机制的措施。个人所得税是国家财政收入的重要来源,也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。通过征收个人所得税,对高收入者多征税,对低收入者少征税甚至不征税,可以缩小收入差距,促进社会公平,属于再分配调节的范畴。促进就业的机会公平主要是从就业环境和机会层面,保障劳动者能够公平地获得就业岗位,这是与初次分配直接相关的,有利于在初次分配环节使劳动者获得公平的收入机会,但它不属于再分配调节机制。加强国企高管薪酬管理是针对国有企业高层管理人员的薪酬进行规范和调控,主要目的是防止国企高管不合理的高收入,规范初次分配秩序,属于初次分配领域的调节措施,并非收入再分配调节机制。综上所述,属于健全收入再分配调节机制的是加强个人所得税调节。
2、领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制,这属于()领导方式。
A.专权命令式
B.温和命令式
C.协商式
D.参与式
【答案】:B
【解析】领导者允许下属反映意见和提出要求,还允许下属有一定的决策权,但又严加控制,这种领导方式属于温和命令式。专权命令式领导是领导者独断专行,下属没有参与决策的机会;协商式领导是领导者与下属共同协商,广泛听取意见后决策;参与式领导则是让下属全面参与决策过程。而温和命令式中领导既给予下属一定空间表达想法和有部分决策权,又会进行严格控制,所以描述的是温和命令式领导方式。
3、自2019年12月1日起,我国在全国自贸区内开展“证照分离”改革全覆盖试点工作,针对中央层面设定的全部523项涉企经营许可事项,推动实现照后减证并简化审批流程,以破解“准入不准营”难题,深化“放管服”改革。这体现了我国政府致力于()。
A.放活政府权力,精简政府职能
B.推进简政放权,提高行政效能
C.政务公开,树立清正廉洁形象
D.下放市审批项目,规范行政管理
【答案】:B
【解析】我国在全国自贸区开展“证照分离”改革全覆盖试点,对涉企经营许可事项推动照后减证和简化审批,这是政府推进简政放权的具体举措。通过减少不必要的审批环节,能够提高行政效能,使企业在获得营业执照后可以更顺利地开展经营活动,更好地破解“准入不准营”的问题,进一步深化“放管服”改革。政府进行改革是对权力的合理配置和规范行使,并非放活政府权力,政府职能是法定的,不能随意精简,而是根据实际需要进行优化调整,所以改革并非是放活政府权力、精简政府职能。题干主要强调的是证照分离改革在审批方面的举措,未涉及政务公开以及树立清正廉洁形象的内容。题干中没有体现下放审批项目和规范行政管理,重点在于减证和简化审批以提高行政效率。所以,该举措表明我国政府致力于推进简政放权,提高行政效能。
4、按照我国《宪法》规定,下列不属于积极义务范畴的是()。
A.正当防卫
B.公民依法纳税
C.父母抚养子女
D.子女赡养父母
【答案】:A
【解析】积极义务指的是由法律规定的,行为人必须作出一定积极行为的义务。公民依法纳税是公民的基本义务之一,是宪法规定公民需要积极履行向国家缴纳税款的责任;父母抚养子女是基于法律规定和道德要求,父母必须积极承担对未成年子女的养育和照顾责任;子女赡养父母同样是法律规定子女对父母应尽的义务,需要积极履行照料和供养父母的职责。而正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫是公民的一项权利,并非积极义务。所以不属于积极义务范畴的是正当防卫。
5、量变中的阶段性部分质变表现了()
A.事物内部各部分之间变化的不平衡性
B.事物整体与某些构成部分之间变化的不平衡性
C.事物与事物之间变化的不平衡性
D.事物的本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性
【答案】:D
【解析】量变中的阶段性部分质变,是事物发展过程中本质属性相对稳定,而非本质属性发生较大变化,体现了本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性。
6、河北西倚()与山西相邻,北部与内蒙古交界,东北部与辽宁接壤,
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