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2024年度山东省专业技术人员继续教育考试试题(附参考答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于社会主义核心价值观的内涵，以下哪个选项是不正确的？()

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.科学、民主、法治、文明

2.根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于民事法律行为的生效要件？()

A.意思表示真实

B.主体适格

C.形式合法

D.合同双方同意

3.以下哪个单位是山东省专业技术人员继续教育的主管部门？()

A.山东省人力资源和社会保障厅

B.山东省教育厅

C.山东省科学技术厅

D.山东省卫生健康委员会

4.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的期限为固定期限、无固定期限和什么？()

A.临时工合同

B.劳务合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳动者与用人单位协商确定的合同

5.在我国的行政区划中，设区的市属于哪一级政府？()

A.省级政府

B.县级政府

C.市级政府

D.镇级政府

6.以下哪种情形不属于侵犯知识产权的行为？()

A.擅自复制他人作品

B.擅自使用他人商标

C.擅自披露他人商业秘密

D.未经允许展示他人专利

7.《中华人民共和国宪法》规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.人身权利

B.财产权

C.通信自由和通信秘密

D.所有的合法权益

8.以下哪种职业不需要具备相应的资格证书？()

A.律师

B.教师资格

C.医师

D.建筑工程师

9.在我国的法律体系中，哪个法律是具有最高法律效力的基本法律？()

A.民法典

B.刑法

C.宪法

D.义务教育法

10.以下哪种情况不属于行政处罚？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.行政拘留

D.撤销营业执照

二、多选题(共5题)

11.关于科技创新对经济社会发展的影响，以下哪些说法是正确的？()

A.推动产业结构升级

B.提高劳动生产率

C.促进资源节约和环境保护

D.增加就业机会

12.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.默认形式

D.电子形式

13.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有严重过错，给用人单位造成重大损害

14.以下哪些属于我国法律规定的知识产权类型？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

15.以下哪些行为属于侵犯公民个人隐私权？()

A.搜集他人个人信息用于非法目的

B.拍摄他人照片并公开

C.监听他人电话内容

D.向他人泄露他人隐私

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.我国实行______制度，公民在法律面前一律平等。

19.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造分为______和______两大类。

20.我国行政区域划分为省、自治区、直辖市、______、乡级人民政府。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。()

A.正确B.错误

22.我国宪法规定，国家尊重和保障人权。()

A.正确B.错误

23.所有公民在法律面前都是平等的，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限。()

A.正确B.错误

24.专利权自申请之日起生效。()

A.正确B.错误

25.行政拘留是我国法律规定的行政处罚方式之一。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的基本原则。

27.如何理解“依法治国”中的“法”和“治”的关系？

28.请说明知识产权的特点。

29.试述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保