马工程《马克思主义政治经济学概论》（第二版）第十一章 课后思考题参考答案.pdfVIP

第十一章课后思考题参考答案

1.解释下列概念：国民收入、国内生产总值、国民收入初

次分配、国民收入再分配、第三次分配、按劳分配、工资

集体协商

1.国民收入：指一个国家或地区在一定时期内（通常为一年），物质生产部门劳动

者新创造的价值总和，即社会总产品价值中扣除生产资料消耗的转移价值后的余额，

用公式表示为国民收入社会总产品价值-生产资料转移价值。它是衡量一国经济发

展水平和人民生活水平的重要指标，分为物质形态和价值形态两种形式。

2.国内生产总值（GDP）：指一个国家或地区在一定时期内（通常为一年），所有

常住单位在本国境内生产活动所创造的最终产品和服务的市场价值总和。它是衡量一

国经济总量和经济增长的核心指标，不区分生产要素的所有者国籍，仅以地域范围为

统计标准。

3.国民收入初次分配：指国民收入在物质生产部门内部进行的分配，是国民收入分

配的第一阶段。分配主体包括国家、企业和劳动者个人，分配对象是物质生产部门创

造的新价值，最终形成国家税收、企业利润和劳动者工资等收入形式，直接关系到各

经济主体的切身利益。

4.国民收入再分配：指在初次分配基础上，国家通过多种手段对国民收入进行的再

次调节和分配。其目的是弥补初次分配的不足，实现社会公平，调节手段包括税收、

社会保障、转移支付、价格杠杆等，主要服务于非物质生产部门发展和社会公共利益

保障。

5.第三次分配：指在初次分配和再分配之外，基于自愿原则，通过个人捐赠、慈善

事业、志愿服务等方式进行的社会财富分配。它是对前两次分配的补充，以道德力量

为支撑，核心是促进社会公益事业发展，缩小收入差距，助力共同富裕。

6.按劳分配：指在社会主义公有制经济中，个人消费品以劳动者提供的劳动数量和

质量为尺度进行分配的方式，即“多劳多得、少劳少得，不劳动者不得食”。它是社会主

义分配制度的主体，体现了劳动者在生产资料占有平等基础上的劳动平等和分配平

等。

7.工资集体协商：指企业职工一方与企业就工资分配制度、工资水平、工资支付方

式、工资调整机制等事项，通过平等协商达成一致协议的制度。它是维护劳动者合法

权益、协调劳资关系的重要手段，能够兼顾企业和职工双方利益，促进劳动关系和谐

稳定。

2.简述中国特色社会主义分配制度的形成和发展历程

中国特色社会主义分配制度的形成和发展，与我国所有制结构调整、经济体制转型相

适应，经历了从单一分配方式到多元分配制度的逐步完善过程，大致可分为三个阶

段：

1949-1978

1.改革开放前：单一按劳分配阶段（年年）。新中国成立后，我国逐步

建立起全民所有制和集体所有制并存的单一公有制结构，对应形成了单一的按劳分配

制度。这一阶段分配制度适应计划经济体制要求，强调分配平等，在巩固公有制经

济、建立独立工业体系和国民经济体系中发挥了重要作用，但也存在平均主义倾向，

一定程度上抑制了劳动者积极性。

1978-2002

2.改革开放初期至社会主义市场经济体制建立：分配制度探索阶段（年

年）。随着改革开放推进，我国所有制结构从单一公有制转向公有制为主体、多种所

“

有制经济共同发展，经济体制逐步向市场经济转型。党的十三大明确提出以按劳分配

”

为主体，其他分配方式为补充，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配，打破了

平均主义，激发了市场活力，初步形成了多元分配格局。

2002“

3.新世纪以来：分配制度完善阶段（年至今）。党的十六大明确提出确立劳

”

动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，将多种分配方式纳入制度

“

框架；党的十七大强调初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加

”