摘要
双边匹配问题普遍存在于日常生活中,如产品供需双方的匹配问题、婚姻匹配问题、
员工和职位匹配问题、学校录取问题等,涉及多领域的应用。多属性双边匹配的研究是双
边匹配问题研究的一个重要分支。在实际决策中,由于属性的评价信息具有不确定性,匹
配主体往往利用模糊语言来刻画对属性的偏好程度。概率语言术语集可以贴切地反映不确
定性信息和主体的偏好意愿。因此,本文研究概率语言环境下的双边匹配问题,提出更加
有效,考虑信息更加全面的决策模型,主要研究内容如下:
针对以多属性概率语言集为信息环境的人岗匹配
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