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2025年学历类自考儿科护理学（二）-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、我国医疗机构中关于儿童隐私保护的最低年龄标准是？

A.3周岁

B.6周岁

C.8周岁

D.12周岁

2、儿科护理行政管理体系的核心职能是？

A.资源调配

B.政策执行

C.质量控制

D.伦理审查

3、医疗质量持续改进的核心工具是？

A.PDCA循环

B.六西格玛

C.标杆管理

D.5S管理

4、儿科护理伦理审查委员会成员构成中必须包含？

A.医师代表

B.患儿法定代理人

C.社会工作者

D.家属代表

5、儿科护理人力资源管理的关键考核指标是？

A.出勤率

B.患儿满意度

C.病房周转率

D.培训完成率

6、儿童医院感染控制重点科室的行政监管依据是？

A.《医疗机构消毒技术规范》

B.《儿科临床路径》

C.《新生儿护理操作规范》

D.《儿童医院建设标准》

7、医疗纠纷调解的法定时限是？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

8、儿科护理行政档案分类中优先归档的是？

A.医嘱单

B.患儿成长档案

C.用药记录

D.家属反馈表

9、儿童医院行政预算编制原则中首要的是？

A.历史数据参照

B.未来需求预测

C.政策导向调整

D.资源最大化利用

10、儿科护理行政应急演练的频次要求是？

A.每季度1次

B.每半年1次

C.每年2次

D.每两年1次

11、儿科护理学中，行政管理最关键的沟通技巧是？

A.权威式沟通

B.建立信任与尊重

C.限时反馈

D.多层级汇报

12、《儿童医院建筑设计规范》要求儿科病房应配备？

A.24小时呼叫系统

B.防滑地砖

C.双人核对设备

D.无障碍卫生间

13、行政管理中的“三重底线”不包括？

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.质量责任

14、儿科护理机构年度预算编制依据不包括？

A.上年度支出数据

B.新增设备清单

C.政府采购目录

D.员工培训计划

15、行政管理绩效考核中，最核心的指标是？

A.工作量完成率

B.目标达成度

C.考勤记录

D.培训次数

16、儿科护理危机事件处理的首要原则是？

A.事后追责

B.现场控制

C.公开通报

D.经济补偿

17、行政管理信息化建设中，最需优先升级的模块是？

A.文件归档系统

B.智能预警平台

C.视频会议系统

D.数据统计工具

18、儿科护理团队协作中最易引发冲突的环节是？

A.晨会交接班

B.患者转运协调

C.疑难病例讨论

D.值班排班调整

19、行政管理伦理困境中，最需规避的行为是？

A.差异化服务

B.隐私泄露

C.资源倾斜

D.信息保密

20、科层制组织结构的主要特征是？

A.灵活性强，决策链条短

B.权力高度集中，层级分明

C.以项目制管理为主

D.垂直沟通为主，信息传递高效

21、根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.职业发展机会

B.工作环境安全

C.团队协作氛围

D.培训资源充足

22、儿科护理部门危机预案制定应优先考虑？

A.预算充足性

B.模拟演练频次

C.风险识别全面性

D.供应商响应速度

23、行政决策中的“满意原则”由哪位学者提出？

A.庞德

B.西蒙

C.韦伯

D.麦格雷戈

24、儿科护理服务绩效考核应重点考察？

A.病房整洁度评分

B.家属满意度调查

C.医嘱执行及时率

D.设备故障维修次数

25、行政沟通中“非正式沟通”的主要优势是？

A.信息传递标准化

B.灵活适应变化

C.约束力强

D.文件存档完整

26、根据马斯洛需求层次理论，儿科护士职业倦怠的主因可能是？

A.安全需求未满足

B.尊重需求未被认可

C.生理需求未保障

D.自我实现需求缺失

27、儿科护理伦理冲突中“知情同意权”优先于？

A.家属自主决策权

B.儿童最佳利益原则

C.医疗保密原则

D.资源公平分配原则

28、组织变革中的“阻力来源”不包括？

A.角色认知混乱

B.现有流程固化

C.资源分配合理

D.成员利益受损

29、儿科护理部门预算编制应遵循的核心原则是？

A.历史数据优先

B.未来需求导向

C.成本最小化

D.主管主观决定

30、根据《医疗机构管理条例》，医疗机构必须公示的内容不包括以下哪项？

A.医疗机构名称、诊疗科目、诊疗时间和收费标准

B.医疗人员执业资质和职称

C.突发公共卫