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目标管理体系融合应用的定期复盘方法

一、引言

目标管理体系（如OKR、KPI、BalancedScorecard等）的有效运行依赖于持续的系统化复盘。定期复盘是确保目标管理体系持续优化、提升组织效能的关键环节。本方法旨在提供一套结构化、实效性的定期复盘机制，促进目标管理体系的深度融合与应用。

二、复盘目标与原则

2.1复盘目标

验证目标有效性：评估既定目标是否清晰、可衡量且与组织战略一致。

识别偏差原因：分析目标达成过程中的差距及其背后的驱动因素。

优化执行路径：提炼成功经验，改进资源分配与协作模式。

强化责任意识：确保团队成员对目标承诺的可视化与责任对焦。

2.2复盘原则

数据导

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