- 2
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年洋浦外国语学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、科学建立行政组织的根本依据是()。
A.文化职能
B.政府职能
C.管理职能
D.经济职能
【答案】:B
【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,它反映了政府活动的范围、方向和基本任务。科学建立行政组织需要依据政府职能来确定其规模、结构和运行方式等。因为只有明确了政府应承担的职能,才能合理地设置相应的行政部门、分配权力和资源,以实现高效的行政管理。而文化职能、管理职能、经济职能都只是政府职能的一部分,不能作为科学建立行政组织的根本依据。所以科学建立行政组织的根本依据是政府职能。
2、下列情况最适合使用单向沟通的是()。
A.时间充裕,但问题比较复杂
B.时间紧急,工作性质比较简单
C.下属能力较弱,对领导的决策总是不甚理解
D.下属能力较强,对交代的任务可能会有自己的见解
【答案】:B
【解析】单向沟通适用于时间紧迫且工作性质简单的情况。当时间紧急时,双向沟通会花费较多时间进行信息反馈和交流,可能导致无法按时完成任务。而工作性质简单,不需要过多讨论和反馈就能明确工作内容和要求,采用单向沟通可以迅速传达信息,提高效率。若时间充裕但问题复杂,需要双向沟通来交流想法、探讨解决方案以更好地解决问题。当下属能力较弱且对领导决策理解困难时,双向沟通有助于领导解释说明,让下属理解决策意图。当下属能力较强且对交代任务可能有自己见解时,双向沟通能让下属表达想法和建议,使任务完成得更好。所以最适合使用单向沟通的是时间紧急,工作性质比较简单这种情况。
3、下列关于地球上的水的说法,错误的是()。
A.在水的三态中,液态水数量最少但分布最广
B.水循环对到达地表的太阳辐射起着吸收、转化和传输的作用
C.水循环可以不断塑造地表形态
D.在地球上,冰川是最主要的淡水储存主体
【答案】:A
【解析】本题可根据地球上水的相关知识,对每个选项进行逐一分析。水在自然界以气态、液态和固态三种形式存在。气态水数量最少但分布最广,液态水数量最大,所以“在水的三态中,液态水数量最少但分布最广”的说法是错误的。水循环的过程中,水会吸收、转化和传输到达地表的太阳辐射,例如海洋水吸收太阳辐射升温,水汽蒸发将热量带到大气中并输送到其他地区,因此水循环对到达地表的太阳辐射起着吸收、转化和传输的作用。水循环是地球表面物质运动和能量转换的重要过程,在水循环过程中,流水的侵蚀、搬运和堆积等作用可以不断塑造地表形态,如峡谷、三角洲等。在地球上,淡水主要以冰川、地下水、河流水、湖泊水等形式存在,其中冰川是最主要的淡水储存主体,约占全球淡水总量的68.7%。综上,描述错误的是在水的三态中液态水数量最少但分布最广这一表述。
4、管理道德会受到诸多因素的影响,下列因素中对管理者的管理道德影响较小的是()。
A.组织文化的内容和强度
B.组织所在地的道德标准
C.管理者的伦理道德发展阶段
D.组织所处的外部环境的道德行为奖励
【答案】:B
【解析】管理道德会受到多种因素的影响。组织文化的内容和强度对管理者的管理道德有较大影响,积极健康、强调道德的组织文化会引导管理者做出符合道德的决策和行为,反之不良的组织文化可能使管理者道德滑坡。管理者的伦理道德发展阶段同样至关重要,处于不同道德发展阶段的管理者,其道德判断和行为表现会有明显差异,道德发展水平高的管理者更可能做出道德的管理决策。组织所处的外部环境的道德行为奖励机制也会影响管理者管理道德,若外部环境对道德行为有明确奖励,管理者会更倾向于遵循道德规范进行管理。而组织所在地的道德标准主要是一个较为宽泛的社会层面概念,它对管理者在组织内具体的管理道德影响相对较小,管理者在组织中的管理决策更多地受到组织内部文化、自身道德水平以及外部奖励机制等因素的直接作用。所以对管理者的管理道德影响较小的是组织所在地的道德标准。
5、()会议形式适合自由交流,或是用于收集创新想法的会议。
A.口字型
B.教室型
C.圆桌型
D.U字型
【答案】:C
【解析】不同的会议方式有不同的特点和适用场景。口字型会议方式一般适用于正式的商务洽谈等,双方相对而坐,有一定的正式感和界限,不太适合自由谈话和收集创意。教室型会议方式主要用于讲座、培训等,参与者面向前方,发言和互动相对受限,也不利于自由交流和收集创意。圆桌型会议方式中,参会人员围坐一圈,没有明显的主次之分,每个人都能平等地参与交流,氛围较为轻松自由,非常适合自由谈话以及激发成员的创意、共同探讨问题等。U字型会议方式常用于需要一定互动又有一定主次之分的场合,如小型研讨会等,但在自由程度上不如圆桌型。所以适合自由谈话
您可能关注的文档
- 2026年浙江工商职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才(教师)35人备考题库附答案详解.docx
- 2026年浙江华润三九众益制药有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第一批公开招聘教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年派往某机关事业单位招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年泉州经济技术开发区社区卫生服务中心招聘编外人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年泉州台商投资区部分公办学校赴东北师范大学公开招聘编制内新任教师8人备考题库及完整答案详解一.docx
- 2026年河南省医学科学院电生理研究所招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年河南伊利乳业有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江西鹰潭市工业控股集团有限公司全资子公司招聘3人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市安福县保安员招聘考试试题题库附答案解析.docx
- 2025年吉安市吉水县辅警(协警)招聘考试题库附答案解析.docx
- 2025年吉安市吉水县辅警招聘考试真题附答案解析.docx
- 2025年吉安市吉水县辅警招聘考试试题题库附答案解析.docx
- 2026湖南长沙市芙蓉区朝阳街道社区卫生服务中心招聘考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026江西南昌市青山湖区罗家镇人民政府招聘1人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉安市吉水县保安员考试真题附答案解析.docx
- 2025年吉安市吉水县保安员招聘考试题库附答案解析.docx
- 2026山东临沂市郯城县部分事业单位招聘综合类岗位工作人员29人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东事业单位统考潍坊临朐县招聘19人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年蚌埠机场建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员招聘23人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)