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护理部年度护理工作挑战与应对;第一章:护理工作的时代背景与重要性;护理队伍的关键角色;全球护理人力短缺危机;护理人力短缺;第二章:护理部面临的主要挑战概览;人员招聘与留任难题;培训与技能更新压力;排班与薪资管理复杂;心理健康与职业倦怠;第三章:护理部应对策略——招聘与人才培养;创新招聘策略;加速新护士入职与培训;持续职业发展规划;第四章:优化排班与薪资体系;灵活排班制度建设;现代化薪资管理;第五章:提升护理质量与患者满意度;质量管理与安全风险防控;优质护理服务深化;表彰优秀护理人员,激励团队士气;第六章:关注护士心理健康与工作环境;建立心理支持体系;防范职场暴力;改善工作环境;第七章:高级实践护理与灾害应急能力建设;高级实践护士的角色与挑战;应急响应与团队协作;第八章:政策支持与未来展望;政府与机构的支持举措
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