人事部专员年终总结.pptx

人事部专员年终总结;目录;01;根据公司战略和部门需求，制定年度招聘计划，明确招聘职位、人数和招聘时间。;招聘渠道及效果分析;新员工培训效果评估;;02;考核内容与方法;对考核数据进行统计分析，评估部门及个人的绩效水平，找出优点和不足之处，为改进提供依据。;;;03;薪酬福利政策执行及调整情况;;满意度调查;;04;梳理现有制度;根据业务需求，选择适合公司的人力资源信息系统，并进行系统部署和调试。;将纸质档案转化为电子档案，实现档案的数字化存储和查询，提高工作效率。;数据收集与整理;05;;加强新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司文化，提升工作技能。;绩效管理优化方向及目标设定;;感谢观看