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2007国考面试真题3日上午山东国税面试题

1.有人说：“做人要精、做事要明”；也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的？

第一句话“做人要精、做事要明”，“做人要精”指的是在人际交往等过程中要聪明、有智慧，懂得灵活变通，能够敏锐地察觉各种情况和他人的意图，保护好自己的利益和权益，同时也能更好地与人相处和合作；“做事要明”强调做事情要思路清晰、目标明确，有清晰的规划和条理，并且要光明磊落，不搞暗箱操作。

第二句话“先做人，后做事，做好人才能做好事”着重强调了做人的基础性和重要性。一个人的品德、价值观等做人的方面会影响到做事的方式和结果。只有具备良好的品德和素养，才能在做事时坚守道德底线，做出正确的决策，获得他人的信任和支持。

这两句话并不矛盾，前者侧重于做事和做人的具体要求和方法，后者侧重于强调做人与做事的先后顺序和因果关系。在实际生活中，我们既要注重做人的品德修养，又要在做人方面具备一定的智慧和能力，同时把事情做明白、做好。

2.如果你是单位的考勤员，单位有一位同事经常迟到，你多次提醒他，他仍然我行我素，这时你该怎么办？

首先，我会再次找这位同事进行一次正式且诚恳的沟通。选择一个合适的时间和地点，避免在公共场合让他感到尴尬。在沟通中，我会表达我一直以来提醒他是出于工作的责任感和对他的关心，指出迟到不仅违反了单位的考勤制度，也会对整个团队的工作氛围和效率产生不良影响。

然后，倾听他迟到的原因。如果是因为一些客观原因，比如家庭突发状况、交通问题等，我会表示理解，并和他一起探讨解决办法，如是否可以调整上班时间或者选择更合适的交通方式。

如果他是主观上不重视考勤制度，我会严肃地向他说明考勤制度的重要性以及违反制度可能带来的后果，如影响绩效考核、奖金等。同时，鼓励他树立正确的工作态度，遵守单位的规定。

之后，我会持续关注他的考勤情况。如果他有所改进，及时给予肯定和鼓励；如果他还是继续迟到，我会按照单位的规定进行相应的处理，并及时向上级领导汇报情况。

3.请你谈谈对“诚信是金”这句话的理解。

“诚信是金”形象地表达了诚信的重要价值。从个人层面来看，诚信是一个人安身立命的根本。一个诚实守信的人能够赢得他人的信任和尊重，在人际交往中更容易建立良好的关系。无论是在日常生活中与朋友相处，还是在工作中与同事合作，诚信都能让我们获得他人的认可，为自己的发展创造更多的机会。

从企业层面来说，诚信是企业生存和发展的基石。企业只有诚信经营，提供优质的产品和服务，才能赢得消费者的信赖，树立良好的品牌形象，从而在市场竞争中立于不败之地。相反，一旦企业失去诚信，出现欺诈、造假等行为，就会失去消费者的信任，最终导致企业的衰败。

从社会层面来讲，诚信是社会和谐稳定的重要保障。一个充满诚信的社会，人与人之间能够相互信任、相互帮助，社会秩序会更加井然有序。诚信可以促进经济的健康发展，减少交易成本和风险，推动整个社会的进步。因此，我们每个人都应该重视诚信，将诚信作为自己的行为准则。

4.假如你负责组织一次税收政策宣传活动，你会怎么做？

首先，做好活动的前期准备工作。确定活动的主题和目标，例如宣传最新的税收优惠政策，提高纳税人的税法遵从度。成立活动筹备小组，明确各成员的职责。进行调研，了解纳税人的需求和关注点，以便有针对性地进行宣传。准备好宣传资料，如宣传手册、海报、视频等，内容要通俗易懂、简洁明了。

然后，选择合适的宣传方式和时间地点。可以采用线上线下相结合的方式，线上通过官方网站、微信公众号、微博等平台发布税收政策信息，开展线上问答活动；线下可以在办税服务厅、商场、社区等人流量较大的地方举办宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、现场咨询等。确定活动的具体时间和地点，并提前进行公告和通知。

在活动实施过程中，要确保各项工作有序进行。安排专人负责现场的组织和引导，解答纳税人的疑问。对于线上宣传，要及时回复纳税人的咨询和留言。同时，要注意收集纳税人的反馈意见，了解他们对税收政策的理解和需求。

活动结束后，对活动进行总结评估。分析活动的效果，总结经验教训，为今后的税收政策宣传活动提供参考。对活动中收集到的纳税人反馈意见进行整理和分析，以便更好地改进税收工作。

5.你在工作中遇到了一个难题，经过努力仍然无法解决，你会怎么办？

首先，我会重新审视这个难题，再次梳理问题的关键所在。回顾自己之前的解决思路和方法，看是否存在遗漏或错误的地方。也许是我在某个环节的理解出现了偏差，通过重新审视，有可能找到新的解决方向。

然后，我会向身边有经验的同事请教。他们可能在以往的工作中遇到过类似的问题，能够给我提供一些宝贵的建议和解决办法。我会以谦虚的态度向他们说明情况，认真听取他们的意见，并结合自己的实际情况进行分析和判断。

如果同事也无法提供有效的