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士官自查自纠报告范文

士官自查自纠报告

尊敬的党支部：

根据上级关于开展士官队伍教育整顿的统一部署，本人严格对照《中国人民解放军士官管理规定》《军队基层建设纲要》等法规制度，结合自身思想、工作、作风实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将自查自纠情况报告如下：

一、思想方面：政治站位需进一步提升，理论武装需持续深化

（一）存在的主要问题

1.理论学习深度不足，学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想的学习满足于读过了学过了，对十个明确十四个坚持的核心要义理解不深不透，特别是关于新时代军队使命任务的重要论述，未能完全转化为指导实践、推动工作的思路举措。例如，在参与单位组织的科技兴军专题讨论时，仅停留在表面表态，缺乏结合自身岗位实际的深入思考，提出的建议针对性、操作性不强。

2.政治敏锐性有待加强，大局意识不够牢固。对意识形态领域复杂斗争的警惕性不足，对社会上一些错误思潮和模糊认识，未能从政治高度主动辨析抵制，有时认为与自身关系不大，缺乏时时放心不下的政治责任感。在执行临时任务时，更多关注完成本职工作，对任务背后的政治考量、战略意图理解不深，导致工作落实存在温差。

3.理想信念根基需进一步筑牢。面对长期驻防、任务繁重等现实困难，偶尔产生松口气歇歇脚的消极思想，对为谁当兵、为谁扛枪的根本问题思考不深，艰苦奋斗、牺牲奉献的精神有所弱化。例如，在野外驻训期间，因条件艰苦一度出现情绪波动，未能及时以党员标准严格要求自己，影响了模范带头作用的发挥。

（二）原因分析

1.思想认识存在偏差。对思想是行动的先导理解不深刻，认为士官岗位以干工作为主，理论学习是软指标，存在重业务、轻思想的倾向，导致理论学习缺乏主动性、系统性。

2.自我要求标准不高。对照四有革命军人标准，存在差不多就行的思想，缺乏见红旗就扛、见第一就争的进取精神，在改造主观世界、锤炼党性修养上投入精力不足。

3.实践锻炼不够深入。未能将思想淬炼与岗位实践紧密结合，在急难险重任务中检验理想信念、锤炼政治品格的机会把握不足，导致思想境界提升缓慢。

（三）整改措施

1.强化理论武装，筑牢思想根基。制定个人学习计划，坚持每天自学1小时，每周参加1次集体学习，每月撰写1篇心得体会，重点学习习近平强军思想、党的二十大精神及军队法规制度，做到学思用贯通、知信行统一。

2.提升政治能力，严守纪律规矩。主动参加单位组织的政治轮训和形势政策教育，密切关注国际国内形势，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决抵制错误言论，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

3.践行初心使命，强化担当精神。以四有革命军人标准严格要求自己，将理想信念融入日常工作，在急难险重任务中主动请缨、冲锋在前，以实际行动践行为人民服务的根本宗旨。

二、工作方面：履职尽责需加压奋进，能力素质需全面过硬

（一）存在的主要问题

1.业务能力存在短板，创新意识有待提升。对新型装备的操作使用掌握不熟练，对新装备的战术性能、维护保养知识学习不够深入，在装备故障排查时过度依赖技术骨干，独立解决问题能力不足。例如，在一次装备演练中，因对某新型通信设备的参数设置不熟悉，导致任务延迟完成，影响了整体训练进度。

2.工作标准不够严格，细节把控存在疏漏。存在过得去就行的思想，对一些常规性工作缺乏精益求精的态度，检查把关不够细致。例如，在整理装备台账时，因数据核对不仔细，出现装备型号与实际不符的情况，虽未造成严重后果，但反映出工作作风不扎实。

3.统筹协调能力不足，团队协作意识需加强。在牵头完成多项任务时，未能合理分配人力物力，导致部分工作推进缓慢；与战友沟通时，有时因急于求成，未能充分听取意见，影响了团队凝聚力和工作合力。

（二）原因分析

1.学习主动性不强。满足于现有经验，对新知识、新技能的学习缺乏紧迫感，存在吃老本思想，导致业务能力与岗位要求存在差距。

2.责任意识有所淡化。对细节决定成败的认识不深刻，工作中存在差不多、过得去的敷衍心态，缺乏把简单的事情做好就是不简单的工匠精神。

3.大局观念不够牢固。在团队协作中，更多关注个人任务完成情况，对整体工作考虑不周，缺乏一盘棋思想，导致统筹协调能力不足。

（三）整改措施

1.刻苦钻研业务，提升专业技能。积极参加单位组织的装备操作培训和岗位练兵活动，向老同志请教经验，利用业余时间学习新装备知识，力争3个月内熟练掌握新型装备的操作与维护技能，考取相关专业资格证书。