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中外劳务合同

中外劳务合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码/商业登记号：[代码]

乙方（劳务人员）：[姓名]

性别：[]

出生日期：[年月日]

身份证号码/护照号码：[号码]

户籍地址/居住地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人：[姓名]

与乙方关系：[关系]

联系电话：[电话号码]

鉴于：

1.甲方是在[国家名称]合法注册并有效存续的企业，拥有合法的用工主体资格；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳务；

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》以及[乙方国籍国家]相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方的工作岗位为：[具体岗位名称]，工作职责包括但不限于：[详细描述工作职责]。

1.2乙方的工作地点为：[详细工作地址]，甲方因工作需要可安排乙方在[国家名称]境内其他地点工作，但应提前15日书面通知乙方。

1.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，在与乙方协商一致的基础上调整乙方的工作岗位和工作内容。调整后的岗位应与原岗位相当，且不降低乙方的薪酬待遇。

1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳务合同，期限自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

2.2试用期：本合同试用期自[年]月[日]起至[年]月[日]止，期限为[]个月。

2.3合同期满，如双方均无异议，可协商续签本合同；如一方不同意续签，应在合同期满前30日书面通知对方。

第三条工作时间与休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作[]天，每天工作[]小时，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日，包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。

3.4乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3.5乙方在合同期内享有[]天病假，[]天事假，具体请假程序和待遇按照甲方规章制度执行。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴。

4.2乙方的基本工资为人民币[]元/月（或等值外币[]元/月），岗位工资为人民币[]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定，计算方式为：[详细计算方式]。

4.3乙方的津贴补贴包括：交通补贴人民币[]元/月，通讯补贴人民币[]元/月，餐补人民币[]元/月，住房补贴人民币[]元/月。

4.4甲方于每月[]日前以银行转账形式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.5乙方在法定工作时间或依法安排的加班时间内提供了正常劳动的，甲方应支付不低于乙方本人小时工资基数的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方本人小时工资基数的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方本人小时工资基数的300%的工资报酬。

4.6乙方依法参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.7乙方享有甲方规定的福利待遇，包括：年度体检、节日福利、生日福利、团建活动等。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴费基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也