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2026年海油集团党建工作的考核结果反馈机制

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制的核心目的是什么？

A.提升党员个人素质

B.强化基层党组织的战斗力

C.完善公司治理结构

D.增加企业利润

2.在海油集团2026年党建工作的考核中，哪项内容不属于重点考核范围？

A.党员发展质量

B.党建活动创新性

C.企业财务报表

D.党员教育效果

3.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪一级党组织负责初步收集和整理考核数据？

A.中央组织部

B.海油集团总部党委

C.各二级单位党委

D.各基层党支部

4.考核结果反馈机制中，哪项措施最能体现“以问题为导向”的原则？

A.定期召开表彰大会

B.对考核不合格的党组织进行约谈

C.组织优秀党支部经验交流

D.发布年度党建工作报告

5.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪项指标最能反映党组织的实际工作成效？

A.党员人数增长率

B.党建活动参与率

C.企业年度营收增长

D.党员投诉率

6.在考核结果反馈过程中，哪项做法最能体现“闭环管理”的要求？

A.仅公布考核排名

B.对问题进行整改并跟踪反馈

C.仅召开内部会议讨论

D.仅向上级党委汇报

7.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪项内容最能体现“分类指导”的原则？

A.对所有单位采用同一考核标准

B.根据单位性质和规模制定差异化考核指标

C.仅对亏损单位进行重点考核

D.仅对先进单位进行表彰

8.在考核结果反馈机制中，哪项措施最能促进基层党组织的创新活力？

A.严格执行上级党委的指示

B.鼓励基层党支部探索新的工作方法

C.仅对传统党建活动进行支持

D.仅对规模较大的党支部进行资源倾斜

9.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪项指标最能反映党组织的群众工作成效？

A.党员民主评议结果

B.企业员工满意度调查

C.党员培训完成率

D.企业安全生产记录

10.在考核结果反馈过程中，哪项做法最能体现“持续改进”的要求？

A.仅对考核结果进行年度总结

B.对考核中发现的共性问题进行集中整改

C.仅对优秀单位进行奖励

D.仅对不合格单位进行处罚

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪些内容属于考核范围？

A.党员发展质量

B.党建活动创新性

C.党员教育效果

D.企业财务报表

E.党员群众工作成效

2.在考核结果反馈机制中，哪些做法最能体现“以问题为导向”的原则？

A.对考核不合格的党组织进行约谈

B.对考核中发现的共性问题进行汇总分析

C.鼓励基层党支部提出改进建议

D.定期召开表彰大会

E.发布年度党建工作报告

3.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪些指标最能反映党组织的实际工作成效？

A.党建活动参与率

B.党员教育效果

C.企业年度营收增长

D.党员群众工作成效

E.党员人数增长率

4.在考核结果反馈过程中，哪些措施最能体现“闭环管理”的要求？

A.对问题进行整改并跟踪反馈

B.定期召开内部会议讨论

C.仅公布考核排名

D.仅向上级党委汇报

E.对整改结果进行复评

5.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪些内容最能体现“分类指导”的原则？

A.根据单位性质和规模制定差异化考核指标

B.对所有单位采用同一考核标准

C.根据单位历史表现进行动态调整

D.仅对亏损单位进行重点考核

E.仅对先进单位进行表彰

6.在考核结果反馈机制中，哪些做法最能促进基层党组织的创新活力？

A.鼓励基层党支部探索新的工作方法

B.严格执行上级党委的指示

C.仅对传统党建活动进行支持

D.仅对规模较大的党支部进行资源倾斜

E.对优秀创新案例进行推广

7.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪些指标最能反映党组织的群众工作成效？

A.党员民主评议结果

B.企业员工满意度调查

C.党员培训完成率

D.党员群众工作活动记录

E.企业安全生产记录

8.在考核结果反馈过程中，哪些做法最能体现“持续改进”的要求？

A.对考核中发现的共性问题进行集中整改

B.对整改结果进行复评

C.仅对考核结果进行年度总结

D.仅对优秀单位进行奖励

E.仅对不合格单位进行处罚

9.海油集团2026年党建工作的考核结果反馈机制中，哪些内容属于反馈机制的核心要素？

A.考核数据的收集和整理

B.考核结果的汇总和分析

C.考核问题的整改和跟踪

D.