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安全生产责任制度20242（6篇）

安全生产责任制度2024（通用26篇）

安全生产责任制度2024篇1

安全生产奖惩制度

第一条为了贯彻安全第一，预防为主方针，进一步完善安

全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定

本制度。

第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安

全生产工作不落实或发生安全生产事故采取以处罚以教育与经

济手段、行政处罚相结合方式，把激励、教育、处罚贯穿于安

全生产始终。

第三条坚持奖罚分明原则。对在安全生产中做出突出贡献

单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故单位和责任人予以

处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违

反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假，给予重

罚。

第二章奖励规定

第四条符合下列情况之一，项目对责任单位实行奖励：

一（）负伤率在1%以下单位，按其所缴安全生产风险抵押

金5%进行奖励；事故也在2%以下单位，按其所缴安全生产风

险抵押金5%进行奖励。事故费率在1、5%0以下单位，按所

降部分30%进行奖励。

二（）目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、

职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金50%予以一次

性奖励；

第五条有下列表现之一班组、施工队、人员，皆纳入安全

生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：

一（）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、

法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成

绩。

二（）及时消除事故隐患，避免了重大事故发生。

三（）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使

职工生命和国家财产减少损失。

（四）在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重

要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著。

五（）坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩

。

六（）安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程

度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论

定。

第三章处罚规定

第六条符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚

必（要时给予行政处罚）：

一（）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的

当事人实行经济罚款：

1）一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比

例对事故责任人进行处罚。

2）一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数

额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。

3）一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在

伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。

4）一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，

由公司安委会召开专题会议研究处理定。

二（）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任

的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款视（情况研究确定数

额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故