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2026年牡丹江市农旅投资服务有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。

A.发文日期应用中文大写数字书写

B.发文日期应在发文机关署名的下一行

C.发文机关应为“×市人大”

D.落款处的发文机关名称应省略不写

【答案】：B

【解析】公文落款包括发文机关署名和成文日期。发文日期应在发文机关署名的下一行，右空四字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全。对于发文机关署名，应署发文机关全称或者规范化简称。通常发文日期用阿拉伯数字书写，并非用中文大写数字；发文机关具体名称应依据实际情况确定，不一定为“×市人大”；一般情况下落款处的发文机关名称不能省略不写，所以正确的是发文日期应在发文机关署名的下一行。

2、以下选项中，不属于经济调控手段杠杆内容的是（）。

A.信贷

B.税收

C.利率

D.指标

【答案】：D

【解析】经济调控手段杠杆是国家为了调节社会经济运行，运用各种经济杠杆，对国民经济进行宏观调控的方式。经济杠杆主要包括价格、税收、信贷、工资、利率等，这些手段通过影响市场主体的利益，引导其经济行为，从而达到调节经济运行的目的。信贷是银行存款、贷款等信用活动的总称，通过调整信贷规模、信贷结构和信贷利率，可以影响企业和个人的投资与消费行为，进而调控经济。税收是国家凭借政治权力参与社会产品分配的重要形式，国家可以通过调整税率、税收政策等，引导企业和个人的经济活动，促进经济结构调整和资源优化配置。利率是一定时期内利息额与借贷资金额即本金的比率，利率的变动会影响储蓄、投资和消费等经济活动，是宏观经济调控的重要手段之一。而指标通常是用于衡量、评价和考核经济活动或其他事务的标准或数据，它本身并不直接参与经济利益的调节，不属于经济调控手段杠杆的内容。

3、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）

A.嘉奖

B.记功

C.记一等功

D.记大功

【答案】：C

【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别，所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。

4、公文中通常应标明签发负责人姓名的是（）。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】：A

【解析】在公文处理中，上行文是下级机关向所属上级机关的发文，为了让上级机关清楚知晓公文的签发责任人，一般需要在公文中表示签发负责人姓名。而平行文是同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文；下行文是上级机关向所属下级机关的发文；越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文，平行文、下行文、越级行文通常并无必须表示签发负责人姓名的要求。所以答案就是上行文。

5、国有经济在国民经济中起主导作用，主要体现在（）：

A.社会总资产中占据优势上

B.对国民经济发展的控制力上

C.所有制结构中占主体地位上

D.国有资产的数量占优势上

【答案】：B

【解析】国有经济在国民经济中起主导作用，主要体现在对国民经济发展的控制力上。国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。这种主导作用主要体现在控制力上，即体现在控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力上。公有资产在社会总资产中占优势，这是公有制主体地位的体现之一，公有资产占优势，要有量的优势，更要注重质的提高，并非国有经济主导作用的体现。公有制经济在所有制结构中占主体地位，而不是国有经济。国有经济的主导作用关键体现在控制力，而不是简单的国有资产数量占优势。综上，答案应是国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在对国民经济发展的控制力上。

6、（）指的是依据系统所处的内外部环境因素，因势利导、随机应变，适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】：A

【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素，随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法，符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。

7、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班，应使用的文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.意见

【答案】：C

【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，国有大型企业与市属高校不存在上下级隶属关系，所以不适用请示。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，这里并非汇报情况等，不适用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、