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车辆调度用工合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年（月）期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：车辆调度员。

2.乙方工作内容主要包括：

(1)接收并理解甲方的车辆调度指令和计划要求；

(2)根据业务需求和车辆状况，制定详细的车辆调度方案并组织实施；

(3)负责车辆运行路线的规划、车辆使用时间的合理安排与监控；

(4)维护与驾驶员、用车部门或其他相关方的沟通协调，确保调度指令有效传达和执行；

(5)实时跟踪调度车辆的位置和运行状态，处理调度过程中出现的突发状况；

(6)负责维护车辆调度相关的记录、台账或使用甲方指定的调度系统，确保信息准确、完整；

(7)定期汇总、分析车辆调度数据，提出优化建议；

(8)完成甲方领导交办的其他与车辆调度工作相关的任务。

3.乙方主要工作地点为：甲方______（地址或部门）。根据工作需要，甲方可能安排乙方在______区域或通过远程通讯方式履行工作职责。

第三条工作时间与工作方式

1.乙方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作。延长工作时间每小时不得超过一小时；因生产经营需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付相应的工资报酬。

3.乙方应按照甲方的工作安排和指令，通过电话、网络通讯工具、现场执行或其他甲方认可的方式进行工作，确保调度工作的及时性和准确性。可能需要应对紧急调度需求，按要求及时到岗或保持通讯畅通。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：

(1)基本工资：每月人民币______元。

(2)岗位津贴：每月人民币______元。

(3)绩效奖金：根据乙方完成调度任务的数量、质量、效率以及甲方考核标准进行评定，具体办法按甲方相关规定执行。

(4)加班工资：按国家规定标准计算支付。

2.乙方的月工资标准为______元（税前/税后），具体以甲方当月公布的工资清单为准。

3.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上一个月的工资。支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方人力资源部门提供有效的银行账号信息。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息以及其他法定福利待遇。甲方将根据国家规定和自身情况，为乙方提供其他福利，如通讯补贴、交通补贴等（具体标准参照甲方相关规定）。

第五条工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方发布的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律管理规定》、《车辆使用安全规定》、《信息安全保密制度》等。

2.乙方应服从甲方的依法管理和工作安排，认真履行岗位职责，维护甲方的声誉和利益。

3.乙方在履行职务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、车辆调度计划等非公开信息，负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，不得用于自身或为第三方谋取利益。此保密义务不因合同的终止而解除。

4.乙方因工作需要使用甲方的车辆、通讯设备、计算机系统等资源，应爱惜使用，按规程操作，并承担因不当使用造成的损失。下班或任务完成后应及时归还。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动工作环境。

2.如乙方工作涉及需要佩戴特定防护用品的情况，甲方将提供必要的劳动防护用品。

3.甲方将根据国家法律法规要求，为乙方参加工伤保险，保障其在工作过程中发生工伤后的权益。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；