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求职面试中个人优势呈现与表达技巧解析

概述

在求职面试中，候选人如何有效地呈现个人优势是决定能否成功获得职位的关键因素之一。本文将详细解析如何在面试中巧妙地展示自己的核心能力，并通过科学的表达技巧增加说服力，从而提升面试成功率。

一、前期准备：识别与筛选个人优势

在面试前，候选人需要进行系统的自我评估，筛选出与目标职位高度匹配的核心优势。

1.目标职位分析

关键能力映射：仔细阅读职位描述(JD)，提取其中的关键词能力要求。

职责重要性排序：根据该职位的日常工作内容划分能力优先级（例如：技术类职位更重编程能力，销售类职位依托沟通能力）。

2.自我优势盘点

通过《STAR原则法》记录关键经历：

该用户很懒，什么也没介绍

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