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建筑材料行业安全管理岗位职责手册

前言

本手册旨在明确建筑材料行业内各相关岗位在安全管理方面的具体职责，确保安全生产责任制在企业内部得到有效落实。建筑材料行业因其生产特性，涉及多种原材料、生产工艺及作业环境，潜在安全风险多样。各岗位人员必须充分认识自身安全职责，严格执行安全规章制度，共同构筑企业安全生产的坚实防线。本手册将作为企业安全管理体系的重要组成部分，指导各级人员开展安全工作，保障员工生命安全与企业财产安全，促进企业可持续健康发展。

一、公司主要负责人安全职责

公司主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其安全职责是企业安全管理的基石，必须予以高度重视和严格履行。

首要任务是将安全生产置于企业发展的优先位置，纳入企业整体发展战略和年度工作计划。这意味着在制定企业目标和规划时，安全生产应作为核心要素加以考量，确保资源投入和政策支持的优先性。

负责组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。这不仅包括制定明确的责任体系文件，更重要的是通过有效的宣传、培训和监督，确保每一位员工都清楚自己在安全生产中的角色和责任，并将这些责任融入日常工作的每一个环节。同时，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，这些制度和规程应基于国家法律法规、行业标准以及企业自身的生产特点和风险评估结果，确保其科学性、适用性和可操作性。

保障安全生产投入的有效实施是另一项关键职责。这包括按规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施建设、设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备、隐患排查治理等方面的资金需求得到满足。同时，要监督这些投入的实际效果，确保资金用在刀刃上。

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，是防范事故的重要手段。主要负责人需推动建立科学的风险辨识、评估和分级管控体系，针对不同等级的风险采取相应的控制措施；同时，领导建立常态化的隐患排查治理机制，确保隐患能够及时发现、及时报告、及时整改，形成闭环管理。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提升企业应对突发事故的能力。在事故发生时，应立即启动预案，组织抢救，防止事故扩大，并按照国家有关规定及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理。

此外，还需定期研究安全生产工作，听取安全管理部门的汇报，及时解决安全生产中存在的重大问题。积极组织开展安全生产宣传教育和培训，营造浓厚的安全文化氛围，提升全体员工的安全意识和素养。

二、分管安全负责人安全职责

分管安全负责人协助公司主要负责人负责安全生产管理工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。其职责的有效履行，是各项安全管理措施得以贯彻执行的关键保障。

具体负责组织落实全员安全生产责任制，推动各部门、各岗位安全生产责任的细化与分解，并对责任制的落实情况进行监督检查与考核。协助主要负责人制定安全生产规章制度、安全操作规程和年度安全工作计划，并组织实施，确保各项制度规程在实际工作中得到严格遵守。

组织开展安全风险辨识、评估工作，督促各部门落实风险管控措施，确保重大安全风险得到有效控制。统筹协调隐患排查治理工作，组织对重大事故隐患的排查与评估，督促相关部门制定整改方案，明确责任人、整改时限和资金保障，并跟踪整改进度，确保隐患及时消除。

负责安全生产投入的具体规划与使用监督，确保安全技术措施、劳动防护用品、安全培训等所需资金的合理配置与有效利用。组织编制生产安全事故应急救援预案，并定期组织开展应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升应急队伍的实战能力。

领导安全管理部门的工作，指导和督促其有效履行职责。定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的突出问题。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。

监督检查各部门、各岗位执行安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度的情况。在发生生产安全事故时，协助主要负责人组织抢险救援，并按规定参与事故调查处理，落实事故防范措施。

三、安全管理部门负责人安全职责

安全管理部门负责人具体组织和协调企业的日常安全生产管理工作，是企业安全管理的专业核心力量，对分管安全负责人负责。

组织制定和完善企业内部的安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等文件，并监督其执行情况，确保其符合法律法规要求和企业实际。协助组织开展安全风险辨识、评估与分级工作，建立风险管控档案，督促相关部门落实分级管控措施。

组织或参与各类安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查和节假日检查等，对发现的事故隐患进行登记、汇总，并跟踪督促相关责任部门及时整改，对重大隐患及时上报分管领导和主要负责人。

负责安全生产教育培训的具体组织实施，制定年度培训计划，组织开展对各级管理人员、特种作业人员和普通员工的安全知识、技能培训和考核，确保培训