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- 2026-01-12 发布于河南
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2026年温岭市司法局招录备考题库
第一部分单选题(50题)
1、上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复时应选用的文种是()。
A.报告
B.函
C.批复
D.请示
【答案】:A
【解析】上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复,需要向上级机关汇报相关情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以当下级机关回复上级机关询问的问题时应使用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,这里是上下级机关关系,不适用函。批复是上级机关答复下级机关的请示事项,是上级对下级,而不是本题中下级对上级回复,不符合。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,是下级主动向上级请求,并非回复上级询问,不符合。因此答案是报告。
2、“镞矢之疾,而有不行不止之时”体现了以下()哲学观。
A.形而上学
B.二元论
C.相对主义
D.辩证法
【答案】:D
【解析】该句话出自《庄子·天下》,意思是箭头飞行的瞬间既在某一点上又不在某一点上。这体现了事物是绝对运动和相对静止的统一,属于辩证法的观点。形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界,与这句话所体现的观点相悖;二元论主张世界有精神和物质两个独立本原,与本题所讨论的内容无关;相对主义片面夸大事物性质的相对性,抹煞其确定的规定性,取消事物之间的界限,与这句话所表达的内涵不符。所以该句话体现的哲学观是辩证法。
3、H市工商局任免一批干部,需将人事变动情况告知全局干部职工,应选用()。
A.通告
B.命令
C.决定
D.通报
【答案】:A
【解析】此为选择合适公文文种来告知H市工商局干部人事变动情况的题目。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,将工商局的人事变动情况告知全局干部职工,属于在特定范围内让大家知晓的事项,符合通告的适用范围。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,人事变动不属于命令适用的情形。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,人事变动并非决定的主要适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,人事变动用通报来处理不合适。所以应选用的公文文种是通告。
4、在当前保护主义上升、世界经济低迷、全球市场萎缩的外部环境下,我们必须充分发挥国内超大规模市场优势,通过繁荣国内经济、畅通国内大循环为我国经济发展增添动力,带动世界经济复苏。这是因为:
A.外因对事物发展起决定作用
B.改革是推动社会发展的根本动力
C.内因是事物变化发展的根据
D.事物发展是量变和质变的统一
【答案】:C
【解析】在当前外部环境不利情况下强调发挥国内市场优势,是因为内因是事物变化发展的根据。国内市场优势属于内因,能为经济发展增添动力,带动世界经济复苏,而非其他原理。
5、《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的()》,填入括号最恰当的公文文种是()。
A.公告
B.通告
C.意见
D.议案
【答案】:C
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。加强新时代检察机关法律监督工作是一个重要问题,需要提出见解和处理办法,用意见作为公文文种最为恰当,所以应填入意见。
6、在工业化过程中,随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,农村富余劳动力将逐渐减少。面对这一趋势,企业应该()。
A.勇于承担社会责任,完善失业保险制度
B.不断提高劳动生产率,提高企业竞争力
C.与员工协商薪酬,不断提高劳动者待遇
D.完善就业机制,加强员工职业技能培训
【答案】:D
【解析】由农村富余劳动力“逐步转移,逐渐减少”可知,这部分劳动力在工业化过程中会不断进入企业工作。这种情况下,企业要做的是对这部分职员进行职业技能培训,以保证他们能更好地面对竞争。
7、刑事诉讼法规定,在审判过程中,被告人可以拒绝辩护人继续为他辩护,也可以另行委托辩护人辩护。这一规定属于()。
A.义务性规范
B.准用性规范
C.委托性规范
D.确定性规范
【答案】:D
【解析】义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不作出某种行为的法律规范,具有强制性,而题干中规定被告人“可”拒绝或另行委托,并非强制义务,不属于义务性规范。准用性规范是指本身没有规定人们具体的行为模式,而是规定在此问题上应援引或参照其他相应规定的规范,题干并没有援引或参照其他规定,不属于准用性规范。委托性规范是指没有规定行为模式和行为后果,而只规定授权(委托)其他国
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