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- 2026-01-12 发布于四川
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人事个人工作总结;目录;01;负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等，确保招聘效率和质量。;根据公司业务情况和市场薪酬水平，制定合理的薪酬结构，确保员工收入与市场接轨。;负责制定并执行绩效考核方案，确保评价公正、客观，及时反馈并调整。;02;招聘渠道不够广泛;建立科学的薪酬体系，根据岗位价值、员工能力和市场薪酬水平进行调整，确保薪酬的公平性和竞争力。;人才梯队建设滞后;03;加强团队内部沟通与协作;跨部门沟通与协作能力提升;04;优化招聘流程;;;THANKS
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