2025版工伤赔偿标准合同范本与争议处理机制.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版工伤赔偿标准合同范本与争议处理机制

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方受聘于甲方从事____________________工作，双方就工伤赔偿标准及争议处理机制达成如下协议：

一、工伤认定及赔偿标准

1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生工伤事故，甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对乙方进行工伤认定。

2.乙方工伤赔偿标准如下：

（1）医疗费：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应承担乙方工伤事故发生的医疗费用。

（2）住院伙食补助费：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应承担乙方住院期间的伙食补助费。

（3）交通食宿费：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应承担乙方因工伤事故发生的交通食宿费用。

（4）伤残津贴：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应按照伤残等级，按月支付乙方伤残津贴。

（5）一次性伤残补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应按照伤残等级，一次性支付乙方伤残补助金。

（6）丧葬补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应按照相关规定，支付乙方丧葬补助金。

（7）一次性工亡补助金：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，甲方应按照相关规定，支付乙方工亡补助金。

二、争议处理机制

1.乙方对工伤认定及赔偿标准有异议的，应在收到认定结论通知书之日起15日内向甲方提出书面异议。

2.甲方收到乙方书面异议后，应在15日内予以答复。如甲方对答复有异议，双方可协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.乙方在仲裁期间，应继续履行工作职责，不得影响甲方正常生产经营。

4.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方应依法履行。

三、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、签署

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________