创新驱动发展战略就是破除一切制约创新的障碍和制度.pptxVIP

创新驱动发展战略就是破除一切制约创新的障碍和制度汇报人：XXX2025-X-X

目录1.创新驱动发展战略概述

2.制约创新的障碍分析

3.破除制约创新的制度措施

4.创新驱动发展的实践探索

5.创新驱动发展的挑战与对策

6.创新驱动发展的未来展望

7.创新驱动发展战略的国际比较

01创新驱动发展战略概述

创新驱动发展战略的提出背景国际环境变化随着全球化的深入发展，国际竞争日益激烈，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，提出创新驱动发展战略成为必然选择。据数据显示，2019年我国研发投入超过2.1万亿元，同比增长12.5%，创新成为国家战略的核心。科技发展需求科技创新能力成为综合国力竞争的决定性因素。在人工智能、大数据、生物科技等领域，我国科技发展迅速，但与发达国家相比仍存在一定差距。创新驱动发展战略的提出，旨在加速我国科技水平的提升，缩小与发达国家的差距。据调查，我国科技进步贡献率已达到58.5%。经济结构调整我国经济发展进入新常态，传统产业转型升级迫切需要创新驱动。创新驱动发展战略强调以创新为核心，推动产业结构优化升级，提高全要素生产率。近年来，我国高技术产业增加值增速持续高于GDP增速，创新驱动成效显著。

创新驱动发展战略的意义提升竞争力创新驱动发展战略有助于提升我国经济的全球竞争力。通过创新，我国产品和服务质量显著提高，据《中国创新指数报告》显示，2019年我国创新指数排名全球第14位，比2012年上升了15位。优化产业结构创新驱动战略推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展。高技术产业、战略性新兴产业快速发展，传统产业转型升级取得显著成效。据统计，2019年我国高技术产业增加值增长8.7%，高于GDP增速2.7个百分点。增强发展动力创新是引领发展的第一动力。创新驱动发展战略的实施，激发了全社会创新活力，为经济发展注入新动力。据《中国科技统计年鉴》数据显示，2019年我国发明专利申请量达到152.1万件，同比增长12.9%。

创新驱动发展战略的核心内容科技创新主体创新驱动发展战略强调以企业为主体、市场为导向，激发企业创新活力。近年来，我国企业研发投入持续增长，2019年企业研发投入占全社会研发投入的比重达到76.3%，企业成为科技创新主力军。创新体系建设完善国家创新体系，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。目前，我国已建立国家重点实验室200多个，企业技术创新中心超过1000家，形成了较为完善的创新体系。人才支撑战略实施人才强国战略，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队。截至2020年，我国科技人力资源总量已超过1亿人，其中高层次人才数量不断增长，为创新驱动发展提供坚实人才支撑。

02制约创新的障碍分析

政策障碍科研项目管理科研项目管理机制不够灵活，审批流程繁琐，导致科研项目执行效率低下。据调查，我国科研项目管理审批时间平均为120天，远高于发达国家。此外，科研项目经费使用也存在一定程度的浪费现象。知识产权保护知识产权保护体系尚不完善，侵权行为时有发生，影响了创新者的积极性和创新成果的转化。近年来，我国专利侵权案件数量逐年上升，但侵权案件查处率较低，维权难度较大。科技成果转化科技成果转化机制不健全，转化率较低，阻碍了科技创新对经济发展的贡献。据统计，我国科技成果转化率仅为10%左右，远低于发达国家30%以上的水平。此外，转化过程中的收益分配机制也存在一定问题。

市场障碍市场准入限制部分行业存在较高的市场准入门槛，限制了新企业的进入和市场竞争。例如，金融、通信等领域对资本、技术、人才等要求较高，导致新企业难以进入市场。据《中国产业竞争力报告》显示，我国市场准入门槛指数为2.5，高于世界平均水平。品牌影响力不足国内企业品牌影响力相对较弱，难以在国际市场上竞争。尽管我国企业数量众多，但拥有国际知名品牌的企业数量较少。据《中国品牌发展报告》显示，我国仅有少数品牌进入全球品牌500强。消费者认知度低消费者对新兴技术和产品的认知度较低，影响了创新产品的市场推广。例如，新能源汽车、智能家居等新兴产品在市场上的接受度不高，消费者对产品的性能、价格等方面存在疑虑。据调查，我国新能源汽车市场渗透率仅为5%左右。

人才障碍人才流失严重我国人才流失问题突出，尤其是高端人才。据统计，每年有约10万左右的中国留学生选择留在海外发展，其中不乏在科技创新领域具有国际竞争力的人才。人才流失对国家创新驱动发展战略造成一定影响。人才培养体系不足当前，我国人才培养体系与市场需求存在一定脱节。高等教育在培养创新型人才方面存在不足，企业所需的应用型人才缺口较大。据《中国人才发展报告》显示，我国企业对应用型人才的需求数量与实际供给之间存在较大差距。人才激励机制欠缺创新人才激励机制不健全，导致