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提供劳务者受害责任纠纷代理词

代理词

尊敬的审判长:

???根据民事诉讼法相关规定，我受云南云师律师事务所的指派，接受本案原告的委托，出庭代理参加诉讼活动，认真听取了今天的法庭调查，对案情有了全面、充分的了解，结合法庭归纳的焦点问题，现发表以下几点代理意见供法庭处理本案时参考审议：

一、公民的生命权、健康权、身体权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(判决作为支持)??

本案中，从本案的基本事实来看，本案原告与被告之间虽然没有签订劳务合同，但具有事实上的劳动雇佣关系，本案系提供劳务者受害责任纠纷，符合提供劳务的形式要件和客观要件，原告的合法权益依法应当予以保护，原告在从事与雇佣有关的工作时因为第三人的侵害行为而受到损害，被告作为雇主应当对原告所受到的损害承担赔偿责任。

二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

首先、《民法典》第1192条属于对原《侵权责任法》第35条的完善条文，既增加了特定条件下接受劳务一方承担替代责任后对提供劳务一方享有追偿权的规定，也增加了第三人行为导致提供劳务一方受损时的损失分担条款；相对于《人身损害赔偿司法解释》而言，本条（《民法典》第1192条，下同）将该司法解释第9条和第11条的规定进行了合并，且接受劳务一方享有追偿权的案件范围从司法解释所确定的“人身侵权案件”扩张到了所有类型的侵权案件???

其次，按照文义解释、目的解释、体系解释来看，对‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”，以及对比《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的……”之规定，无论唐某某意在回家还是前往工地，其在G93高速路道发生的事故均与雇佣活动有内在联系，应认定为其系在从事雇佣活动中遭受人身损害，故唐某某在受雇期间通勤途中遭受人身损害，周某某作为雇主应承担赔偿责任

三、本案主要涉及承揽合同中承揽人雇佣他人完成承揽工作，提供劳务者在提供劳务期间受损的侵权责任如何认定以及承担的问题。

云南XXX建设工程有限公司做为XX站实际管理人、使用人，云南某某建设工程有限公司作为承揽人和接受劳务一方，未尽安全宣教等管理义务及提供安全工作条件等保障义务，应认定其具有过错，同时选任的周东生不具备相应的资质或能力，亦存在一定过错，应承担相应责任。???

四、原告为了支持自己的诉讼主张向法庭提供充分的证据，该证据来源合法，所需证明的待证事实客观存在，与本案有着紧密的关联性，完全符合民事证据的关于证据的合法性，客观性，关联性的三性要求，客观真实的反映了本案原告与被告具有劳动雇佣关系，

原告在从事雇佣活动身体健康受到伤害，实际发生了损害结果的事实，依法可以作为本案的定案依据，因此，请求法庭在审查和采信本案证据时依法予以采信原告向法庭提供的相关证据。

五、原告赔偿请求权是否均能得到支持？两次诉讼是否构成重复起诉？

???首先、根据《民法典》第一千一百九十二条第二款之规定：“提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿”。唐永超作为周东生的雇员，在提供劳务过程之中受到人身损害，既可以请求周东生承担补偿责任，也可以请求侵权人承担侵权责任，属于请求权竞合。

第二、原告在前诉中已经未获得赔偿款，周某某作为接受劳务一方已承担补偿责任，前诉和后诉的诉讼标的均指向不同侵权法律关系，后诉的诉讼请求范围未能包含前诉，依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百四十七条：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：(一)后诉与前诉的当事人相同；(二)后诉与前诉的诉讼标的相同；(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”。故应认定后诉不属于重复起诉???

第三、民事损害赔偿的基本目的在于填补被侵权人的损害，遵循“填平原则”，即赔偿是以弥补权利人损失为目的，通过填补至填平使权利人在经济上不受损失，民事赔偿权利人除损害填补外能因此获利。本案中原告在交通事故中遭受的损失未能实际到位，再次要求被告承担赔偿责任，体现了法律填平原则。因此不论从法律效果还是社会效果来分析，原告的“双赔”诉求均应得到支持。

综上，根据《民法典》相关规定，原告诉请及其主张的各项损失的金额计算均符合法律、法规的规定，合理合法，依法应得到法庭的支持。