2025年4月全国高等教育自学考试组织行为学真题及答案解析汇编.pdfVIP

全国4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题每题1分共25分）

在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易变化在这方面起着突出作用的是（）

A.认知

B.情感

C.意向

D.行为

2.把组织作为一种整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

3.用数量指标对每种状况中也许有或也许没有的心理现象进行分析的措施是（）

A.趋势分析

B.抉择分析

C.有关分析

D.原因分析

4.把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才其划分的原则是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

5.发明性行为的特点是（）

A.社会性

B.系统性

C.积极性

D.管理性

6.在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较在多种方案中择优选用。这体现

了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则

7.按个人生命周期划分人的毕生大体可以划分为几种阶段?（）

A.四个

B.五个

C.六个

D.七个

8.“事业生涯计划是一种持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯

9.组织中所存在的亚文化一般是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作

10.在人的个性特点中决定一种人在他人心目中印象的关键原因是（）

A.外貌

B.聪颖

C.热情

D.能力

11.在预测群体组员的离职率的问题上影响最大的变量是（）

A.外部环境

B.群体规模

C.群体构成

D.群体任务

12.一种人的活动由于有他人同步参与或在场旁观，活动效率提高或减少的倾向被称为

（）

A.群增进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.从众效应

13.群决策有多种措施，其中决策速度最慢的决策措施是（）

A.头脑风暴法

B.命名小组法

C.德尔斐法

D.电子会议法

14.理解人际关系最简便、最常用的措施是（）

A.观测法

B.社会测量法

C.关系分析法

D.参照测量法

15.管理群间互动有许多措施，其中功能性最强，但代价最高的措施是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团

C.成立尤其工作组

D.构建综合部门

16.一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（）

A.层次变量

B.构造变量

C.类型变量

D.行为变量

17.领导生命周期理论认为，有效的领导行为应当综合考虑工作行为、关系行为与（）

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

18.领导过程与否有效重要取决于（）

A.决策的合理性

B.决策的创新性

C.决策的对的性

D.决策的民主性

19.人的需要由于满足方式的变化而变化，伴随生活条件的发展而发展。这表明了需要具有

（）

A.再生性

B.交替性

C.转移性

D.发展性

20.美国的组织行为学专家奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们

是（）

A.生存需要、互相关系需