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职业院校毕业实习管理工作方案

毕业实习是职业院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，也是提升学生专业技能、职业素养和就业竞争力的重要实践教学活动。为规范毕业实习管理，确保实习质量，保障学生合法权益与实习安全，促进学生全面发展和顺利就业，特制定本方案。

一、指导思想

以国家职业教育方针政策为指导，坚持立德树人根本任务，遵循职业教育规律和学生成长规律，以促进学生高质量就业为导向，深化校企协同育人机制。通过系统化、规范化的实习管理，强化实践教学环节，提升学生的专业实践能力、创新能力和社会适应能力，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才。

二、基本原则

1.育人为本，德技并修：将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能与职业素养的同步提升。

2.安全第一，预防为主：始终把学生生命安全和身体健康放在首位，建立健全安全管理制度和应急预案，杜绝安全事故发生。

3.校企协同，互惠共赢：积极拓展和深化与优质企业的合作，构建校企共同参与实习管理、共担育人责任、共享育人成果的长效机制。

4.规范管理，注重实效：严格遵守实习管理相关法律法规和政策要求，完善实习各环节管理，确保实习内容与专业培养目标紧密结合，注重实习效果。

5.学生主体，分类指导：尊重学生个体差异和职业发展意愿，提供针对性的实习指导和服务，鼓励学生在实践中学习、在学习中实践。

三、实习目标

1.巩固专业知识，提升技能水平：使学生将课堂所学理论知识应用于实际工作，熟练掌握本专业核心技能和操作规范。

2.培养职业素养，适应行业需求：引导学生树立正确的职业观、劳动观，培养敬业精神、团队协作能力和沟通表达能力，了解行业文化和企业规章制度。

3.增强就业竞争力，促进优质就业：通过实习积累工作经验，提升职业适应能力和岗位匹配度，为顺利走向工作岗位奠定坚实基础。

4.检验教学质量，反馈培养效果：通过实习过程检验人才培养方案的科学性和有效性，为教学改革和专业建设提供实践依据。

四、组织领导与职责分工

（一）学校层面

成立由分管校领导任组长，教务处、学生处、招生就业处、各系部及相关职能部门负责人为成员的毕业实习工作领导小组。主要职责包括：

*审定学校毕业实习管理相关规章制度和总体工作方案。

*统筹协调全校实习资源，指导和监督各系部实习工作开展。

*研究解决实习工作中出现的重大问题，保障实习工作经费投入。

（二）系部层面

各系部成立由系部主任任组长，教学副主任、学工副主任、专业教研室主任、实习指导教师代表组成的系部实习工作小组。主要职责包括：

*根据学校总体方案，制定本系部具体的实习实施细则和工作计划。

*负责联系、拓展和遴选实习单位，建立稳定的实习基地。

*组织开展学生实习动员、安全教育、纪律教育和岗前培训。

*选派、管理和考核校内实习指导教师。

*协调处理实习过程中出现的一般性问题，重大问题及时上报学校。

*负责本系部学生实习成绩的评定、实习资料的归档和实习工作总结。

（三）指导教师职责

1.校内指导教师：

*协助系部做好实习单位的初步对接与考察。

*指导学生制定个人实习计划，明确实习任务和目标。

*通过定期走访、电话、微信、QQ等多种方式与学生和企业指导教师保持密切联系，掌握学生实习动态，及时进行指导和答疑。

*检查学生实习周记（日志）、实习报告的撰写情况，做好过程记录。

*参与学生实习成绩的评定，协助处理学生实习期间的困难和突发事件。

2.企业指导教师：

*根据实习岗位要求，制定详细的实习带教计划，明确岗位职责和操作规范。

*负责学生在企业实习期间的日常管理、技能传授和安全生产指导。

*对学生实习表现进行过程性评价，填写实习鉴定表，并向校内指导教师反馈学生实习情况。

*配合校内指导教师做好学生的思想教育和心理疏导工作。

（四）学生职责与义务

*严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。

*服从学校和实习单位的管理与安排，尊敬指导教师，虚心学习，努力完成实习任务。

*认真撰写实习周记（日志）和实习报告，按时提交给指导教师。

*增强安全防范意识，注意人身和财产安全，严格遵守操作规程，防止意外事故发生。

*实习期间保持与学校和指导教师的联系，遇有重大问题或突发事件须第一时间向指导教师和学校报告。

*维护学校声誉，展现职业院校学生的良好精神风貌。

五、实习组织与实施

（一）实习前准备阶段

1.制定实习计划：各系部根据人才培养方案和专业特点，提前制定详细的实习计划，明确实习时间、地点、内容、方式、要求及考核标准。

2.联系实习单位：