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企业内部员工保密协议协议

甲方（保密权利方）：[公司法定全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司主要营业地址]

乙方（保密义务方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

现职务：[员工现职务]

住址：[员工住址]

鉴于乙方将在甲方担任[员工职位]职务（以下简称“职务”），可能接触并知悉甲方的商业秘密和专有技术等信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护正常的市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“保密信息”是指：凡是在甲方任职期间或因其他原因得以接触、知悉的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

（1）技术信息：设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、公式、计算机程序及其文档、测试数据、样本、原型、技术诀窍（Know-how）、未公开的研究成果、专利申请文件及授权专利、软件著作权等；

（2）经营信息：客户名单、供应商信息、价格政策、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、盈利预测、内部控制信息、战略规划、市场调研报告、未公开的招标投标信息等；

（3）管理信息：组织架构、人事资料（不包括公开的职位信息）、薪酬福利数据、内部规章制度、会议纪要、决策过程、未公开的合同条款等；

（4）知识产权：甲方拥有的或正在申请的专利权、商标权、著作权、商业秘密及其他知识产权的资料和信息；

（5）其他：包含上述保密信息的载体，如文件、资料、笔记、数据磁盘、电子文档、电子邮件、传真、录音、录像及其他任何形式的表现载体，以及口头传达的保密信息，无论该等信息是否已记录或书面化；

（6）现有知识：乙方在加入甲方前已经知晓的，与其即将承担的职务相关的通用知识或信息，但该等知识在进入甲方工作环境后，与甲方的保密信息混合或经过甲方投入资源进行改良、加工后，构成甲方保密信息的部分。

1.2以下信息不属于保密信息：

（1）乙方在加入甲方前已经公开或已经知晓的信息；

（2）乙方从公开渠道（如出版物、公开的网络信息、公开的展会等）可以合理获得的信息；

（3）非因乙方违反本协议或侵犯甲方权益，第三方可以合法获得的信息；

（4）经甲方书面同意或授权，乙方可以对外披露的信息；

（5）乙方独立开发，未使用甲方任何资源，且未包含任何甲方保密信息的信息；

（6）在乙方根据法律法规或有权机关的要求披露后，甲方无商业价值或已进入公共领域的信息，但乙方应事先尽合理通知甲方义务，并在法律允许的范围内采取保护措施。

1.3保密信息的保密性不因甲乙双方劳动合同的变更、解除或终止而失效。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后[具体年限，例如：三（3）年或直至该信息成为公开信息为止，以较长者为准]内，严格遵守本协议约定，对在任职期间及离职前接触、知悉的甲方保密信息承担以下保密义务：

（1）妥善保管所有包含保密信息的载体，采取不低于保护自身同等重要信息水平的谨慎措施，防止保密信息泄露、丢失或被未经授权的个人访问、使用或复制；

（2）仅能在为甲方履行职务所必需的范围内接触、使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务或职务无关的目的；

（3）不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据、图像、模仿、暗示等）向任何第三方披露、泄露保密信息，除非该第三方已与甲方签署与本协议内容同等严格保密义务及竞业限制条款的协议，或该披露是依据法律法规、政府命令或有权司法/行政机关的要求进行的，且乙方在向第三方披露前已提前书面通知甲方，并尽可能采取措施限制该信息的披露范围和用途，保护甲方的利益；

（4）离职时，应立即将所有载有保密信息的文件、资料、样品、电子文档、存储设备及其他所有形式的载体悉数返还给甲方，或根据甲方的要求予以销毁，并向甲方提供书面销毁证明；

（5）离职后，不得利用在甲方任职期间所获得的知识、技能、经验、信息等，为甲方直接或间接的竞争对手、客户或供应商提供服务或从事任何与甲方业务相同或类似的活动，亦不得加入甲方的竞争对手或为竞争对手工作。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，在乙方担任甲方职务期间持续有效。

3.2乙方的保密义务在本协议约定的离职后保密期内继续有效。该离职后保密期自乙方离职之日起计算，期限为[具体年限，例如：二（2）年或三（3）年]，或直至相关保密信息依法进入公有领域为止，以较长者为准。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的