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安全纠正措施实践测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在括号内。每题2分，共20分）

1.安全纠正措施的主要目的是？

A.对已发生的不符合进行处罚

B.消除已发生安全事件的原因，防止再次发生

C.提升组织形象和声誉

D.分配责任给相关人员

2.以下哪项是启动安全纠正措施流程的关键触发因素？

A.定期内部审核发现的不符合

B.管理层的要求

C.员工的合理建议

D.所有上述情况

3.在分析安全事件原因时，常用的“5Whys”方法主要目的是？

A.寻找最多的可能原因

B.快速给出一个简单的答案

C.深入挖掘到问题的根本原因

D.为责任人提供借口

4.安全纠正措施建议书应包含的核心内容不包含？

A.不符合事实的描述

B.根本原因分析结论

C.具体的、可行的纠正措施

D.措施实施的责任人和完成时限

5.实施安全纠正措施后，最重要的环节是？

A.立即终止纠正措施

B.记录措施实施过程

C.验证措施是否有效，是否消除了根本原因

D.将验证报告存档备查

6.“纠正措施”与“预防措施”最根本的区别在于？

A.实施的责任人不同

B.措施的复杂程度不同

C.措施针对的对象不同（纠正措施针对已发生的不符合，预防措施针对潜在的不符合）

D.措施的效果不同

7.根据ISO45001标准，组织建立和保持安全纠正措施程序是哪项原则的要求？

A.领导作用

B.持续改进

C.协商一致

D.职业健康安全绩效

8.在制定纠正措施时，应优先考虑的措施是？

A.最便宜的措施

B.最快能实施的措施

C.能最有效地消除根本原因的措施

D.谁提出谁负责的措施

9.以下哪项活动不属于安全纠正措施管理的一部分？

A.对纠正措施实施过程的监督

B.对纠正措施有效性进行评审

C.对员工进行纠正措施相关的培训

D.制定市场营销计划

10.当一个纠正措施未能有效消除根本原因时，下一步最应该采取的行动是？

A.立即启动一个新的纠正措施

B.重新进行根本原因分析，寻找更深层次的原因

C.放弃该纠正措施，认为是无法解决的

D.将问题上报更高层管理，寻求特殊资源

二、填空题（请将正确答案填在横线上。每空2分，共20分）

1.安全纠正措施是组织对其识别出的_______或_______所采取的措施，旨在消除其原因，防止其再次发生。

2.安全纠正措施流程通常包括：识别不符合、调查原因、制定措施、_______、_______和文件化。

3.根本原因分析是确保纠正措施_______的关键步骤。

4.纠正措施的有效性验证应关注措施是否按计划实施，以及实施后_______是否得到消除或显著降低。

5.组织应确保纠正措施的相关记录得到_______，以提供符合要求_______的证据。

6.安全纠正措施不仅仅是针对具体事件，也应能反映和驱动_______的改进。

7.在某些情况下，一个不符合可能需要同时采取_______和_______。

8.制定纠正措施时，应考虑风险和_______。

9.纠正措施的实施通常需要明确的责任人、必要的_______和_______。

10.组织应监视和测量纠正措施的有效性，并在必要时_______纠正措施或实施_______。

三、简答题（请简要回答下列问题。每题5分，共25分）

1.简述安全纠正措施与安全预防措施的主要区别。

2.简述进行根本原因分析时常用的至少三种方法名称。

3.为什么验证纠正措施的有效性如此重要？请至少说明三点理由。

4.简述安全纠正措施文件化通常需要包含哪些核心内容？

5.一个安全纠正措施提案通常需要包含哪些关键要素？

四、案例分析题（请根据以下案例，回答问题。共35分）

某工厂的一名操作工在操作某台机床时，由于防护罩有轻微破损，未能完全覆盖旋转部件，导致操作工的手指被卷入，造成轻微划伤。安全部门接到报告后进行了初步调查，发现该机床的防护罩确实存在破损，但破损并不严重，且该工位近期已进行过一次安全检查，检查记录显示防护罩完好。操作工表示当时注意力有些分散。工厂管理层要求安全部门对此事件进行深入