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2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》，船员提出绩效考核申诉的法定时限是多久？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.30个工作日

D.60个工作日

2.在绩效考核申诉处理过程中，船员主管应当首先采取哪种措施？

A.直接作出申诉处理决定

B.调查核实申诉内容

C.暂停绩效考核结果

D.将申诉转交人力资源部门

3.若船员对船员主管的申诉处理决定不服，可向哪个部门提出再申诉？

A.公司总经理办公室

B.公司人力资源部

C.船员劳务公司

D.航运行业协会

4.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》中，哪种情形属于船员绩效考核申诉的法定情形？

A.船员个人工作态度不满

B.绩效考核标准不合理

C.船员与主管存在矛盾

D.船员工作负荷过重

5.绩效考核申诉处理过程中，船员主管应当以何种方式记录处理过程？

A.口头记录

B.书面记录并签字

C.电子记录不保存

D.仅保留关键节点记录

6.若船员申诉涉及船员主管的违纪行为，应当优先由哪个部门介入调查？

A.公司纪检部门

B.公司人力资源部

C.船员劳务公司

D.航运行业协会

7.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》规定，船员主管在接到申诉后，应在多少小时内开始处理？

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

8.绩效考核申诉处理完毕后，船员主管应当向船员出具何种文件？

A.口头解释说明

B.书面申诉处理决定书

C.电子版处理记录

D.无需任何文件

9.若船员申诉因材料不齐全被驳回，船员可要求在多少日内补充材料？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

10.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》中，哪种情形会导致申诉处理程序终止？

A.船员放弃申诉

B.申诉内容不属实

C.船员主管未及时处理

D.公司政策调整

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.根据《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》，船员在提出绩效考核申诉时，应当提交哪些材料？

A.申诉申请书

B.相关证据材料

C.个人身份证明

D.主管签字确认

2.在绩效考核申诉处理过程中，船员主管应当如何保障船员的合法权益？

A.公开处理过程

B.保护船员隐私

C.允许船员陈述意见

D.及时反馈处理进展

3.若船员对申诉处理决定不服，可采取哪些后续措施？

A.向公司总经理办公室申诉

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向法院提起诉讼

D.向航运行业协会投诉

4.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》中，哪些情形属于绩效考核申诉的法定情形？

A.绩效考核标准不明确

B.绩效考核结果存在误差

C.船员主管存在偏袒行为

D.船员工作环境恶劣

5.绩效考核申诉处理过程中，船员主管应当如何进行调查核实？

A.调阅绩效考核记录

B.询问相关同事

C.实地考察工作情况

D.仅依赖船员陈述

6.若船员申诉涉及船员主管的违纪行为，调查部门应当重点核查哪些内容？

A.是否存在收受好处

B.是否存在滥用职权

C.是否存在泄露隐私

D.是否存在工作失职

7.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》规定，船员主管在接到申诉后，应当如何处理？

A.及时记录申诉内容

B.通知人力资源部门

C.开始调查核实

D.告知船员处理时限

8.绩效考核申诉处理完毕后，船员主管应当如何反馈结果？

A.书面告知处理决定

B.口头说明处理过程

C.保留处理记录备查

D.无需额外反馈

9.若船员申诉因材料不齐全被驳回，船员可要求补充哪些材料？

A.申诉申请书副本

B.相关证据材料清单

C.个人身份证明复印件

D.主管签字确认文件

10.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》中，哪些情形会导致申诉处理程序终止？

A.船员主动撤回申诉

B.申诉内容缺乏依据

C.船员主管未按时处理

D.公司政策重大调整

三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》，船员提出绩效考核申诉后，原绩效考核结果自动失效。（×）

2.绩效考核申诉处理过程中，船员主管可以自行决定是否进行调查核实。（×）

3.若船员对申诉处理决定不服，可向法院提起诉讼，但需先经过劳动仲裁。（√）

4.《2026年远洋海运船员主管船员绩效考核申诉处理办法》中，船员主管的处