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员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：XXX?住所：XXX?法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：姓名：XXX?性别：XXX?身份证号码：XXX?户籍地址：XXX?常住地址：XXX?紧急联系人及电话：XXX

鉴于甲方因生产经营需要，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》《工资支付暂行规定》等现行有效法律、行政法规、部门规章及地方性法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳动、甲方支付报酬及相关权利义务事宜，订立本合同，共同遵照执行。

第一章?合同期限与试用期

第1.1条?合同期限

1.1.1?本合同为【??】期限劳动合同，自?年?月?日生效，至?年?月?日终止；其中，若双方选择无固定期限，则自?年?月?日起生效，终止条件依据本合同第九章解除与终止条款执行。

1.1.2?合同期满前30日，甲方应书面征询乙方续签意向；乙方应在收到征询后7日内书面回复。任一方未在期限内提出续签或终止意向的，视为同意按原条件续延一年，续延次数不限，但法律另有强制性规定的除外。

第1.2条?试用期

1.2.1?试用期包含在合同期限内，自?年?月?日至?年?月?日，共?个月；试用期工资不低于本合同约定转正后工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准。

1.2.2?试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件须满足：

（1）录用条件已在《录用条件告知书》中列明并经乙方签字确认；

（2）甲方在试用期满前提供《试用期考核表》，列明考核指标、考核方式、考核结果及改进建议；

（3）考核结果经乙方本人、直接上级、人力资源部三方签字确认；

（4）甲方在试用期满前3日书面通知乙方解除劳动合同并说明理由。

1.2.3?乙方在试用期内提前3日书面通知甲方可解除合同；甲方存在《劳动合同法》第三十八条情形的，乙方可即时解除。

第二章?工作内容与工作地点

第2.1条?岗位与职级

2.1.1?乙方岗位为??，职级为??，所属部门??，直接上级??。

2.1.2?甲方因生产经营需要可调整乙方岗位，须同时满足：

（1）调整后的岗位与乙方原岗位具有相关性，且乙方经培训后可胜任；

（2）薪酬水平不降低；

（3）提前30日书面通知乙方并征得乙方同意；

（4）若乙方不同意，双方可协商解除本合同，甲方按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿。

第2.2条?工作地点

2.2.1?主要工作地点为??；甲方因业务需要可安排乙方在国内其他分支机构短期出差，单次连续不超过30日，年度累计不超过90日。

2.2.2?甲方需外派乙方至境外工作的，须另行签订《境外派遣协议》，明确派遣期限、补贴标准、保险、回国安置及提前召回情形，且不得违反《对外劳务合作管理条例》。

第2.3条?工作职责

2.3.1?乙方应完成《岗位说明书》所列全部职责及甲方依合法程序公布的临时性任务。

2.3.2?乙方对工作中知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息负有保密义务，即使本合同终止后仍持续有效，期限为离职后?年。

第三章?工作时间与休息休假

第3.1条?工时制度

3.1.1?甲方实行【??】工时制度：

A.标准工时：每日8小时、每周40小时；

B.综合计算工时：以??（月/季/年）为周期，平均日、周工时与标准工时基本相同，须报劳动行政部门批准；

C.不定时工时：适用于高级管理人员、外勤销售人员等，须报劳动行政部门批准。

3.1.2?甲方安排乙方延长工作时间，须与工会和乙方协商，并依法支付加班费：

（1）工作日延时：不低于本人小时工资的150%；

（2）休息日工作又不能安排补休：不低于200%；

（3）法定节假日工作：不低于300%。

第3.2条?休息休假

3.2.1?乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假、事假等。

3.2.2?年休假天数按《职工带薪年休假条例》第三条执行：累计工作满1年不满10年的5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假。

3.2.3?乙方申请年休假须提前15日提交《休假申请表》，甲方根据生产情况在当年内统筹安排，确因工作需要可跨1个年度安排，但不得无正当理由不安排。

第四章?劳动报酬与福利

第4.1条?工资结构

4.1.1?乙方月正常工作时间工资为人民币（大写）??元，（小写）￥??元；其中：

（1）基本工资??元；

（2）岗位工资??元；

（3）绩效工资??元，按季度考核结果浮动，考核办法见《绩效管理制度》；

（4）津