班长个人心得怎么写.docxVIP

班长个人心得怎么写

篇1：班长个人心得怎么写

时间飞速，转瞬间我在班长的位子上干了快五个月了，在这段时间里我对班长的职责有了更加深刻的理解和体会。作为班长，我的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，协同同学们建设好我们的班集体，并努力创建优良的班风学风。回顾这几个月，我学到了许多，工作力量、思想素养都有了很大的提高，在班级工作方面也积累了一些阅历，也对班长这个职务有了切身的体会。

一、班长——作为班级管理者，必需树立威信

首先，要有良好的自身品质和较高的自我约束力，无论是生活、学习还是工作都要严格要求自己。

其次，要少说话干实事，让同学们真正感觉到你诚意诚意时时刻刻都在为他们服务，只有自己付出了实际行动，工作才能得到同学们的支持和协作。

再次，要以身作则，严格要求自己，任何学校及班级政策的执行都要乐观响应，切实根据要求来，以最严格的标准规范自己。最终，言行全都，讲原则，在班级内消失不全都或不和谐的看法或要求时，在坚持原则的基础上充分满意绝大多数同学的要求。

二、管理要讲究方法——学会敬重他人

班级管理还是与现在社会上的管理有着很大差别的，它没有权利的强制性，就是大家信任我敬重我让我来维护这个班级的整体利益，作为高校生的我们都已成年，并且处于高度自尊时期，我认为班级管理是建立在我和同学们们之间相互敬重的基础上的，只有相互敬重了才能相互体谅对方的难处，支持对方的工作。引用我国政府常常说的一句话叫“照看彼此相互关切”也就是照看彼此核心利益，所以我认为缺乏相互敬重的班级管理是行不通的。

三、工作——分清主次，目标明确

开展工作要懂得分清主次，先主后次先重后轻，给班委安排任务要详细具体，要将任务落实到详细的责任人，提高工作效率;通知事情前要做好充分预备，简明扼要，让每位同学都能够明确知道自己需要干些什么;在联系同学与老师、辅导员之间工作时要懂得话语的取舍，明确什么应当给同学讲什么不应当讲。比如一些自身工作的要求不应当随便的说，以免造成不良影响。

四、处理好同学关系——擅长倾听

首先，我认为处理好与同学们关系的关键在于把班级利益放在首位。一个班级就是一个整体，只有在维护整体利益的基础上才能使得个人利益得到最大程度的满意;也只有这样同学们才会信任你敬重你。

其次，要擅长倾听和沟通。私下多与同学沟通，倾听各位同学关于班级管理的好的看法和建议，不断改进自己工作方法提升工作力量。

五、班级——增加整体意识和团结意识

对班级的管理必需有全局意识，从班级点滴做起，尽量多的组织集体活动，增加同学们之间的了解，提高每位同学的集体意识。只有这样班级才能团结，工作才能顺当开展，学习才能进步。

篇2：班长个人心得怎么写

时间匆忙,不知不觉担当班长已满一年,在这一年里:经受了许多的事情.对高校班长这个职位的体会许多。

班长，这是一个担当重任的职位，需要的是无穷的付出，担当很多的义务，而那权利是特别有限的。从担当班长一职起，就必需担负起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学给予的，当然，这些权利也要用于维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只是平凡一般的同学呢!说起班长，担当此职的人既要学会统筹兼顾全班，有要学会利用班委的资源，让全部的班委都能够有事儿可做，让他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。假如无法带动全部的人参加班里的活动，那么在今后的工作中会遇到许多的阻碍。一旦形成了那些拦路虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，事儿就支配给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作为班长就得克制脾气，往往成为他们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带有嘲讽的话。

作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的心情。这次是我们应当做的事情。急躁的倾听同学们的不家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去预备，否则，他们会失去许多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、急躁、专心，需要具备领导素养。

篇3：班长心得

班长心得

今日店长问我做了一个多月班长了有什么感想。说真的，这两个月里很累，前所未有的累…刚开头的时侯都很怕，做事总没信念，记得那时主任说过就是信任你的力量，凡事要大胆去做，即使做错也